Directeur Adjoint Village Vacances H/F - Roz Armor

Village de Vacances CAP FRANCE ROZ ARMORVILLAGE DE VACANCES CAP FRANCE RECHERCHE SON DIRECTEUR ADJOINT H/F :

Missions principales :
Assurer la continuité du service
Sous la responsabilité du directeur, vous aurez particulièrement la charge de :
Gestion des ressources humaines :
- Élaboration et suivi des plannings
- Gestion des recrutements et des embauches
- Suivi des paies et des déclarations
- Mise en place et suivi de la mutuelle et prévoyance
- Contrôle des horaires de travail et gestion des extra horaires
Gestion de l'hébergement :
- Suivi des réservations et gestion du planning hébergement
- Coordination de l'équipe ménage et gestion des stocks de linge
- Contrôle des chambres et espaces communs avant chaque arrivée
- Accueil des clients et gestion des événements (mariages, anniversaires)
Sécurité et qualité :
- Application des règles d'hygiène et sécurité
- Suivi du document unique, des formations obligatoires et du registre du personnel
- Mise en place du CSE

Profil recherché :
- Avec ou sans expérience dans l'hôtellerie, de profil R.H. avec une orientation qualité et expérience client
- Compétences managériales et commerciales liées à des valeurs humaines inhérentes à la fonction: responsabilité et écoute compatibles avec les attendus de l'association employeur, gestionnaire et propriétaire.
- Proactivité, présence terrain et capacité à résoudre les problématiques opérationnelles

Horaires : Disponibilité le week-end et jours fériés en période d'ouverture

Experience: 3 An(s)

Compétences: Animer, coordonner une équipe,Gérer les ressources humaines,Assurer la gestion administrative d'une activité,Gérer le budget de son unité,Evaluer et améliorer les programmes d'activités,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Coordonner les horaires et les activités du personnel,Prévenir et résoudre les conflits,Faciliter et créer les conditions de la coopération,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Superviser la sécurité des espaces de loisirs,Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation,Développer des partenariats avec des institutions

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.