Manager d'Animalerie - CDD H/F - Boehringer Ingelheim Animal Health Franc

Tâches et Responsabilités
Gestion d'activité :
Assurer le bon déroulement de l'ensemble des activités, dans le respect du planning, du budget et des règles EHS, Qualité et Bien-Etre animal

Animer l'équipe :
Organiser la charge de travail en optimisant l'allocation des ressources et en prenant en compte les objectifs globaux, locaux et d'équipes et en réalisant les arbitrages nécessaires
Prendre les décisions de fonctionnement, assurer l'accompagnement des changements
Assurer la fixation des objectifs en lien avec les objectifs stratégiques de l'entreprise, du site et de son département et l'évaluation de la performance des collaborateurs en report direct
Evaluer les besoins de formation individuels et collectifs, veiller à l'élaboration et à la réalisation d'un plan de formation et de gestion des compétences adaptés aux besoins opérationnels
Accompagner les équipes lors de changements, de pics d'activité et de situation de conflit
Collaborer à la supervision du nettoyage des animaleries dont il a la responsabilité selon les process en vigueur
Suivre les indicateurs de performance de l'équipe et du département
Conduire des actions d'amélioration continue de son organisation et de l'efficacité au travail

Référent technique de son unité pour la totalité des espèces de la gamme concernée :
Assurer l'intégration de nouveaux actes techniques, de nouvelles espèces animales, ou de nouvelles pratiques liées à l'évolution de la réglementation, à de nouvelles demandes des clients internes ou à de l'amélioration continue
En partenariat avec le Vétérinaire désigné, assurer le suivi et l'évolution des fournitures d'animaux conformes aux besoins opérationnels, y compris la gestion de contrats d'élevage spécifiques
Rédiger les protocoles de production de souches ou de demande de prestation et assurer pour ces activités le rôle de responsable d'étude

Gestion des test QC :
Garantir l'efficience de son équipe dans la réalisation des tests QC au niveau de qualité et délai attendu
Assumer l'interface avec les interlocuteurs clés de GS pour la réalisation des tests QC

Contribution stratégique :
Contribuer à définir et mettre en oeuvre le plan stratégique de son département : évolutions technologiques, capacité d'hébergement, gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences, attractivité du métier
Proposer et veiller à la mise en oeuvre des améliorations des bâtiments, équipements dont il a la responsabilité pour les maintenir à l'état de l'art zootechnique et en cohérence avec les besoins du portfolio R&D et des besoins QC en prenant en compte les évolutions de réglementations

Assurer la compliance de toutes les opérations de son équipe :
Assurer l'application des règles de bien-être animal et notamment de la bonne articulation des activités de la SBEA avec les activités opérationnelles
Assurer l'application des règles Biosécurité afin d'éviter les contaminations croisées, de garantir la fiabilité des données brutes et d'interdire toute contamination environnementale
Préparer et accompagner les audits et inspections

Savoir-faire :

Niveau FELASA C ou équivalent en Expérimentation Animale
Diplôme de l'enseignement supérieur dans un domaine technique ou scientifique avec une expérience d'au moins 5 ans en management d'équipe ou expérience professionnelle équivalente au moins égale à 10 ans

Conditions de travail
Type de contrat : CDD jusqu'au 30 septembre 2026
Rémunération versée sur 14 mois avec un accord de participation et d'intéressement
Rythme de travail : forfait jour
Astreinte Cadre ponctuels
Possibilité de télétravail ponctuelle
Prime annuelle basée sur la réalisation des objectifs collectifs
Déplacements ponctuels en France et à l'international
Jours RTT + 31 jours de congé payés au prorata du temps de présence
Restaurant d'entreprise, prime de transport
Accessibilité : desservi par les transports en commun

Experience: 5 An(s)

Compétences: Techniques de motivation d'équipe,Analyser les données de vente pour identifier les opportunités de croissance,Analyser les tendances de consommation pour ajuster l'offre,Animer, coordonner une équipe,Définir des besoins en approvisionnement,Déterminer des mesures correctives,Fournir un service de qualité,Recruter et intégrer une personne,Transmettre une technique, un savoir-faire,Utiliser les outils numériques,Flexibilité, Esprit d'équipe et sens du compromis,Excellente communication, Leadership,Sens du service client et orientation résultat,Capacité à gérer des tâches et projets divers,Capacité d'analyse élevée,Compétences avérées en management ,Capacité à recruter, retenir, motiver,Être à l'écoute, informer et motiver son équipe

Langues: Anglais souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Fabrication de préparations pharmaceutiques

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.