Recrutement Arcane

Pharmacien - Pharmacienne en Officine H/F - Arcane

  • Morières-lès-Avignon - 84
  • CDD
  • Arcane
Publié le 4 décembre 2025
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Les missions du poste

Nous sommes à la recherche pour notre client d'un Pharmacien(ne) H/F en Intérim à temps plein pour renforcer l'équipe officinale.

Vos missions :

Assister le titulaire en véritable bras droit et contribuer au développement de l'officine,
Délivrer les ordonnances et assurer un conseil personnalisé et de qualité à chaque patient,
Superviser et accompagner l'équipe officinale afin de garantir un service optimal,
Contrôler la délivrance des ordonnances et veiller au respect des bonnes pratiques.

Profil recherché :

Diplômé(e) en pharmacie,
Vous aimez le contact patient, le conseil,
Ce poste nécessite de faire preuve d'autonomie, de polyvalence, et de rigueur,
La maîtrise du logiciel Winpharma est un plus,
Poste ouvert aux jeunes diplômés.

Pour choisir cette pharmacie ?

Cette pharmacie se situe au centre-ville dotée d'une patientèle fidèle et régulière,
Proche de toutes commodités,
Parking à disposition,
Horaires d'ouverture = 8h30-19h du lundi au vendredi, 8h30-12h30 le samedi,
Ouvert aux débutants.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

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