Chargée de Recrutement dans les Services à la Personne H/F - Petits - Fils

Rejoignez Petits-fils, réseau en pleine expansion !

Avec plus de 300 agences d'aide à domicile à destination des personnes âgées et handicapées.

En tant que Chargé(e) de recrutement, vous jouerez un rôle essentiel dans l'identification et le recrutement des intervenants qui répondront aux besoins de nos bénéficiaires.

Vos Principales Missions

Publier et diffuser les offres d'emploi sur les plateformes dédiées
Mener les entretiens téléphoniques et physiques avec les candidats
Organiser les formations et intégrations des nouvelles recrues
Collaborer avec les responsables de secteur pour définir les besoins en recrutement
Assurer un suivi régulier des recrutements et veiller à la satisfaction des candidats et des équipes en poste.

Afin d'avoir une vue d'ensemble de vos missions, vous bénéficierez de la formation initiale de Petits-fils pour acquérir nos méthodes de travail. Vous disposerez également d'un budget publicité et de toutes les fonctions support pour faire grandir rapidement l'agence.

Profil

Vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et avez une première expérience confirmée en recrutement, idéalement dans le secteur des services à la personne. Vous êtes également reconnu(e) pour vos compétences en gestion du relationnel et en organisation.

Les Avantages à Nous Rejoindre

Un CDI à temps plein (39h/semaine) avec une rémunération de 2200 € brut / mois
Titres restaurant
Mutuelle prise en charge à 50 %
Prévoyance prise en charge à 100%
Des primes trimestrielles attractives
Permis obligatoire - avec voiture personnelle et remboursement
Formation de 2 jours au siège de Petits-fils
Team building réguliers pour renforcer l'esprit d'équipe

Qualités essentielles :

Rigueur et sens de l'organisation
Capacité à communiquer efficacement avec les candidats et les équipes
Esprit d'équipe et capacité à travailler en collaboration avec les autres services
Réactivité pour gérer plusieurs recrutements simultanément

Pourquoi nous rejoindre ? Chez Petits-fils, nous accordons une grande importance au respect, à la qualité du service et au bien-être de nos équipes. Vous bénéficierez d'un environnement de travail bienveillant et convivial, propice à votre épanouissement personnel et professionnel.

Processus De Recrutement

Entretien en visio avec notre équipe recrutement.
Rencontre avec vos futurs collègues.
Tests et vérification des références.

Envie de donner du sens à votre carrière en rejoignant une entreprise humaine et engagée ? N'attendez plus pour postuler !Nos engagements : Petits-fils n'est pas une entreprise ordinaire ! C'est également le pilier d'une association solidaire nommée "Bras dessus bras dessous", qui vise à soutenir nos auxiliaires de vie dans leur travail quotidien et à les aider à surmonter les défis de la vie. https://www.brasdessus-brasdessous.org/ .

Mot du recruteur

Vous rejoindrez une équipe bienveillante et soudée de 5 collaborateurs, tous animés par la même mission : accompagner nos aînés avec respect et professionnalisme. En tant que chargée de recrutement, vous contribuerez activement à la croissance de l'agence en recrutant les meilleures auxiliaires de vie et en participant à la cohésion d'une équipe passionnée et engagée.

Emmanuelle BIOU

Directrice d'agence

Experience: Débutant accepté

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Evaluer les compétences professionnelles en contexte de travail,Faciliter l'intégration des nouveaux employés,Gérer les relations avec les écoles et universités,Optimiser l'utilisation des réseaux sociaux pour le recrutement,Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.),Promouvoir l'image de l'entreprise auprès des candidats,Réaliser des opérations de sourcing,Surveiller et analyser les tendances du marché de l'emploi pour anticiper les besoins en recrutement

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Aide à domicile

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.