Formateur Ran - Fle H/F - Via Formation
- Châteaudun - 28
- CDD
- Via Formation
Les missions du poste
L'ENTREPRISE :
VIA Formation, entité du Groupe IRFA Formation, spécialiste de la formation depuis plus de 25 ans qui se distingue par sa proximité, sa démarche qualité et son innovation. En mettant continuellement en place des méthodes pédagogiques innovantes, l'organisme permet d'assurer des formations de qualité.
Pour renforcer notre équipe, nous sommes à la recherche d'un(e) formateur(trice) pour dispenser l'action sur notre site de Châteaudun (28) Remise à Niveau : FLE
Ce poste est à pourvoir en CDD à temps partiel 60% du 12/02/2026 au 20/05/2026.
Nous sommes ouverts, à compétences égales, à toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap.
VOS MISSIONS :
- Vous réalisez un diagnostic des compétences de base.
- Vous élaborez les programmes adaptés aux niveaux des apprenants et individualisez les parcours de formation afin d'atteindre les objectifs fixés.
- Vous construisez les outils pédagogiques adaptés aux publics à former, évaluer et rédiger des bilans des acquis.
PROFIL SOUHAITÉ :
- Vous êtes de formation Bac à Bac +3, vous justifiez d'une expérience de formateur(trice) en centre de formation et d'une maîtrise de l'individualisation
- Master LANGUE
- Expérience en tant que formateur FLE/ALPHA/RAN
- Bonne maîtrise des outils numériques et bureautique
- Aisance relationnelle et communicationnelle (orale et écrite)
RÉMUNÉRATION : Palier 9 de la Convention collective des OF (à partir de 2058,59 € mensuels bruts équivalent temps plein)
LIEU DE TRAVAIL : Châteaudun (28)
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.