Animateur - Animatrice de Formation Civique H/F - A.C.M.Formation

À propos de nous

Accès aux Clés de la Modernité (ACM Formation) est une association d'intérêt économique général qui oeuvre dans le champ de la formation professionnelle. Créé le 04 février 1991, l'organisme a pour objet de doter le public le plus défavorisé des clés qui lui donneront accès à toutes les pratiques de la modernité, et ce à travers des actions de formation et des pratiques culturelles. Centré sur le développement de la personne, ACM Formation mène des actions d'insertion sociale et professionnelle qui rapprochent le public de l'emploi ou la qualification. Acteurs de formation en région Centre-Val de Loire, nous intervenons sur l'ensemble de la région.

Lieux interventions : Région Centre Val de Loire

o Véhicule de service pour les interventions hors du siège : Bourges, Châteauroux, Blois principalement

Description du poste :

Sous la responsabilité du coordonnateur référent et du Directeur, vous serez chargé de dispenser des formations civiques pour un public de primo-arrivants.

Vous assurez les missions suivantes :
o Assurer l'action de formation civique pour un public d'adultes primo-arrivants : transmettre les connaissances sur les droits et les devoirs du citoyen français et apporter des informations sur les règles de vie en France, en respectant le référentiel de formation OFII
o Accompagner le public dans l'appropriation des valeurs de la république et de la société française afin de leur permettre une intégration en France.
o Animer une session de formation collective et sous différentes formes
o Choisir, et utiliser, des supports pédagogiques adaptés à l'action de formation
o Collaborer avec l'équipe pédagogique et administrative
o Mobiliser les outils digitaux et numériques adaptés à l'action de formation
o Gérer l'hétérogénéité d'un groupe en proposant une individualisation de la formation
o Conduire les signataires à appréhender les règles de la vie quotidienne en France (la santé, l'emploi, la parentalité, le logement)

Compétences requises :
o Rigueur, autonomie, communication, animation de groupe, dimension interculturelle, sens de l'organisation, ponctualité et capacité d'adaptation
o Faire preuve de neutralité et d'impartialité sur les sujets politiques, religieux, moeurs, éducation et respecte le devoir de réserve et de confidentialité.
o Savoir encadrer, accompagner et fédérer un groupe
o Maitriser les outils bureautiques

Compétences éventuelles complémentaires :
- Connaissances en matière d'éducation civique et en règlementation du droit applicable aux étrangers.
- Adapter la pédagogie en fonction du public
- Elaborer les activités conformément au programme défini en vue d'atteindre les objectifs pédagogiques
- Définir et organiser la progression pédagogique en lien avec le référentiel

ACM Formation étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Experience: 2 An(s) - formation adultes

Compétences: Formateur d'adultes (DUFA),Gestion de la diversité culturelle en formation,Licence mention sciences de l'éducation,Licence mention sciences de l'éducation et de la formation,Master mention sciences de l'éducation,Master mention sciences de l'éducation et de la formation,Pratique de langues étrangères,Techniques de formation collective,Techniques de formation en présentiel,Titre professionnel formateur professionnel d'adultes,Utilisation de tableaux interactifs en formation,Animer des sessions de formation,Assurer le suivi administratif des formations,Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition,Fournir des retours constructifs,Gérer les ressources matérielles pour les formations

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.