Éducateur Spécialisé - Éducatrice Spécialisée H/F - Sessad Val d Or-Dar de Suresnes

Le DAR (Dispositif d'Autorégulation) collège de Suresnes, rattachée au SESSAD du Val d'Or centre 92 est destiné à accompagner les enfants atteints de TND afin de permettre aux établissements scolaires de bénéficier de l'appui des professionnels du secteur médico-social et de répondre à des situations d'élèves grâce à une intervention directe en partenariat avec l'éducation nationale.

Nous recrutons :
1 éducateur spécialisé
CDI temps plein 35h
diplôme d'état d'Educateur Spécialisé exigé
Vous apporterez un appui médico-social afin de renforcer et pérenniser la scolarisation des élèves en situation de handicap.
Principales missions :
- Participer à l'élaboration, à la mise en oeuvre et à la réévaluation du projet personnalisé d'accompagnement en lien avec l'équipe pluridisciplinaire.
- Favoriser l'autonomie, la socialisation et l'accès à des outils de communication en proposant des interventions structurées, répondant aux besoins des adolescents en cohérence avec leur projet personnalisé.
- Accompagner et soutenir la communauté pédagogique de l'établissement scolaire pour l'accueil d'un élève en situation de handicap.
- Préconiser et mener des actions de sensibilisation pour les professionnels des établissements scolaires
- Proposer des outils afin de mener à bien le projet inclusif.
- Elaborer des interventions directes auprès des élèves en situation de handicap.
- VAD une fois par mois

Autres critères :
- Connaissance du public enfant, adolescent et jeunes adultes porteurs de handicap avec ou sans troubles du comportement (TSA/TND/Troubles DYS.)
- Connaissance des outils et bilans approches comportementales (ABA, PECS, TEACHH) autorégulation
- Aptitude à travailler en équipe et à intervenir spécifiquement au sein d'une équipe mobile
- Qualités rédactionnelles
Avantages : - Convention collective du 15 mars 1966 avec reprise ancienneté - Avantages sociaux (Mutuelle avantageuse- prise en charge employeur à 60%, 3 jours enfant malade, CET) - 30 CP + 18 congés trimestriels - Mise en place d'un dispositif de Bien-Etre au travail - Attribution de chèques vacances, de chèques de Noel
Avantages : - Convention collective du 15 mars 1966 avec reprise ancienneté - Avantages sociaux (Mutuelle avantageuse- prise en charge employeur à 60%, 3 jours enfant malade, CET) - 30 CP + 18 congés trimestriels - Mise en place d'un dispositif de Bien-Etre au travail - Attribution de chèques vacances, de chèques de Noel

Experience: Débutant accepté

Compétences: Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipe,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés physiques

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).