Conseiller en Mobilité pour l'Insertion H/F - Pôle Emploi
- Le Creusot - 71
- CDD
- Pôle Emploi
Les missions du poste
Dans le cadre du développement de la Plateforme Mobilité créée en 2022, l'association AGIRE recrute un poste en tant que Conseiller/ère en Mobilité pour l'Insertion à temps plein - site Le Creusot.
Via une approche fine, vous balayez de manière exhaustive les freins à la mobilité des demandeurs d'emploi, et repérer leurs potentialités favorisant ainsi leur mobilité.
MISSIONS :
- Accueillir, analyser la demande, poser les bases d'un diagnostic mobilité,
- Accompagner les personnes dans un parcours mobilité : contractualiser, suivre, accompagner la réalisation des démarches, assurer un bilan,
- Assurer un suivi et favoriser les échanges avec les prescripteurs,
- Concevoir des ateliers thématiques favorisant la mobilité,
- Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l'activité mobilité dans un environnement numérique,
COMPETENCES :
- Écoute. - Sens de l'organisation. - Connaissance du territoire et de son environnement, - Gestion et animation d'ateliers collectifs,
- Travail en équipe et en réseau dans un cadre partenarial.
Une première expérience en tant que conseiller en insertion professionnelle ou formateur serait souhaitable.
De préférence, vous êtes titulaire du BP CASER ou le diplôme de moniteur auto-école avec expérience
Pour être étudiée, votre candidature devra nécessairement comporter une lettre de motivation jointe à votre CV.
Le profil recherché
Experience: 1 An(s) - idéalement BP CASER voire CIP
Compétences: Maîtrise des outils informatiques
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.