Chargé RH & ADP International H/F - Datawords

Chez Datawords, nous croyons que chaque culture, chaque contexte mérite une attention unique. C'est pourquoi nous nous efforçons d'aider nos clients à prendre en compte les différences, les besoins et les traditions.

Chaque jour, nous offrons aux marques le moyen de se connecter avec n'importe qui, partout dans le monde, tout en respectant les singularités de chacun. Nos 1 000 collaborateurs, présents dans 25 pays, orchestrent à la fois l'intelligence humaine et de l'intelligence artificielle, pour créer, déployer et manager une infinité de contenus qui résonnent avec authenticité et émotion dans plus de 160 cultures.

Les grandes marques des groupes tels que Henkel, L'Oréal, LVMH, Carrefour ou Michelin nous font confiance depuis de nombreuses années pour accompagner leurs ambitions à l'échelle internationale.

Pourquoi rejoindre Datawords ?

- Des projets internationaux ambitieux, au contact direct de marques mondialement reconnues
- Un environnement réellement multiculturel, avec 50 nationalités et des échanges quotidiens à l'échelle globale
- Une organisation en évolution, qui modernise ses outils et ses pratiques pour gagner en agilité et en efficacité

Datawords en quelques chiffres:

- 1 000 talents - 50 nationalités
- 13 pays - 12 hubs sur 3 continents

Envie d'évoluer dans un service RH d'une entreprise internationale ?Au sein de nos équipes RH à Levallois-Perret, nous recrutons notre futur·e Chargé·e RH & ADP International / International HR Ops pour continuer à améliorer notre expérience collaborateur et renforcer notre efficacité opérationnelle RH.

Rattaché·e à la HR Manager France et à la Global HR Operations Manager, vous jouerez un rôle clé dans les opérations RH de plusieurs pays du Groupe.

Votre mission : fluidifier, fiabiliser et soutenir nos opérations RH

Piloter l'ADP & la paie (France + international)

- Onboarding & offboarding
- Rédaction des contrats / avenants
- Suivi des absences & dossiers individuels
- Gestion, transmission et vérification des variables de paie avec nos cabinets
- Support collaborateurs avec un haut niveau de qualité

Contribuer aux projets SIRH & Comp & Ben

- Déploiement de modules SIRH
- Accompagnement et support utilisateurs
- Études Comp & Ben (mutuelle, avantages sociaux, benchmarks)

Assurer la qualité et la fiabilité de la data RH

- Mise à jour et contrôle des données RH
- Production de reportings fiables et pertinents
- Contribution à une culture RH orientée données

Participer à l'amélioration continue des process RH

- Simplification de certains workflows
- Optimisation de l'organisation RH au quotidien
- Contribution à des projets transverses selon les besoins

Profil

- Formation RH, paie ou gestion
- Minimum 2 ans d'expérience en administration du personnel & paie
- Agilité et sens du service, tourné·e vers l'expérience collaborateur
- Envie d'évoluer dans un environnement international (anglais courant indispensable)
- Agilité avec les outils digitaux et envie de moderniser les pratiques RH

Vous vous reconnaissez ? Alors n'hésitez plus, postulez !

Conditions

- Contrat : CDI
- Date de début : dès que possible
- Lieu de travail : Levallois-Perret (92)
- Temps plein, 35h hebdomadaires, statut cadre