Chef - Cheffe d'Équipe Travaux Publics H/F - Manpower

Manpower TOULON BTP recherche pour son client, entreprise de travaux publics, un Chef d'équipe TP H/F pour organiser, diriger et contrôler un chantier en coordination avec le Chef de Chantier ou le Conducteur de Travaux.

En tant que Chef d'équipe des Travaux Publics, vous devrez :
- Gérer le chantier :
Mettre en place l'organisation du chantier en respectant les consignes du client et informer sa hiérarchie des écarts ;
Gérer son équipe et en être responsable ;
Effectuer les tâches administratives et établir les relevés nécessaires à la facturation (récolement, pointage, comptes rendus de chantier, bons de livraison, bons de commande, approvisionnement et conformité du matériel.).
- Réaliser le chantier :
Analyser les différents plans d'exécution, procéder à l'implantation et au traçage des réseaux et prévoir les moyens humains et matériels ;
Organiser les tâches et contrôler l'avancement des travaux dans le respect du budget et des objectifs fixés par le conducteur de travaux ;
Assister les équipes dans l'exécution des tâches complexes et participer aux travaux.
- Assurer la sécurité du chantier :
Respecter et veiller au respect des règles de sécurité (conduite d'engins, port des EPI, travaux.) ;
Contrôler le balisage, la signalisation, la bonne tenue et la propreté du chantier ;
Assurer les essais et contrôles des travaux réalisés.

Le profil
Titulaire d'un Bac professionnel, vous avez 3 ans minimum dans l'encadrement d'équipe
Vous devez maîtriser l'organisation d'un chantier, lire et comprendre des plans d'exécution et savoir encadrer et manager une équipe.
Il est important pour ce poste d'avoir le sens des responsabilités et tenir ses engagements, d'avoir une bonne maitrise de soi et d'être rigoureux et organisé.

Si le poste vous intéresse, alors n'hésitez plus et venez postuler !

Experience: 3 An(s)

Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.