Manager d'Équipe Médico-Éducatif en Ditep H/F - Assoc notre Dame de Guindalos

Le DITEP Guindalos accueille 85 enfants, de 0 à 20 ans, sur ses plateformes d'accompagnement de soin et de service de proximité situées à Jurançon, Pau et Bizanos. Au sein du dispositif, nous proposons un parcours d'accompagnement personnalisé co-construit avec l'enfant et sa famille. Articulé autour de trois modalités : l'accompagnement de proximité, l'accueil de jour et l'accueil de nuit, le parcours - soutien, adapté, renforcé, complexe - est toujours développé en fonction des besoins et attentes de l'enfant et de sa famille au plus près de leur bassin de vie.
Membre actif de l'équipe de direction, vous êtes une interface solide entre celle-ci et les équipes médicales, paramédicales, éducatives et pédagogiques. Vous avez pour mission principale l'encadrement des équipes et la coordination des actions des parcours de soin. Celles-ci sont directement engagées auprès d'enfants en situation de handicap psychique, des familles et des partenaires et à leur intégration dans la vie sociale, scolaire, citoyenne et/ou pré-professionnelle.
Vous renforcez et développer les dynamiques partenariales de l'entreprise avec les réseaux institutionnels, associatifs et de droit commun et participez à l'ancrage de l'offre de service experte et innovante sur son territoire.

Description du poste :
- Manager une équipe pluri-disciplinaire de 20 personnes :
- Organiser et programmer les activités des modalités d'accueil : ambulatoire, accueil de jour, hébergement
- Suivi RH de l'équipe : planning, congés, remplacements
- Coordonner les interventions entre les équipes thérapeutique, pédagogique, éducatives et support
- Construire et évaluer la mise en oeuvre des projets des personnes accompagnées dans une dimension d'autodétermination et de développement du pouvoir d'agir
- Interlocuteur privilégié des familles et partenaires
- Garant de la qualité des accompagnements proposés, de l'écoute et de la participation des familles
- Fiabiliser les remontées d'activité des prestations réalisées
- Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
- Travailler en mode projet : organiser le déploiement de projets, penser des organisations adaptées, participer à la démarche qualité de l'établissement
- Participer à la construction des coopérations sur le territoire de santé et promouvoir l'image de l'entreprise.
- Contribuer à l'intégration de l'établissement au sein de son écosystème local : écoles, partenaires sociaux, médico-sociaux et sanitaires.
Liste non exhaustive.

Profil :
Titulaire d'un diplôme de niveau 6 (licence, maîtrise).
Homme / femme de terrain, vous êtes un manager engagé et confirmé, à l'aise dans la gestion d'une équipe et dans la résolution de problèmes. Vous êtes force de proposition et orienté satisfaction client (usagers, familles, partenaires et salariés). Votre capacité d'adaptation est un pré-requis.
Vous êtes rompu à l'analyse clinique des besoins des usagers.
Vous possédez une bonne maîtrise des outils informatiques liés à la planification et au reporting activité.
Le poste est ouvert à tout type de profils, y compris hors champ médico-social.
Poste en CDI, à temps plein.
Nous étudions toutes les candidatures de manière confidentielle.

Conditions :
- CDI, Temps plein
- Statut Cadre, convention collective CCN66
- Rémunération suivant reprise d'ancienneté + astreintes 3 soirs semaine : 43 à 48 K€
- Package annuel : 43 KEUR à 48 KEUR par an
- Temps de travail : du lundi au vendredi, forfait jours
- Lieu du poste : Pau et environs, déplacements réguliers dans l'agglomération paloise, ponctuels dans le département.
- Avantages : 18 Congés Trimestriels ; 23 RTT ; Avantages CSE

Experience: 10 An(s)

Compétences: Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Apporter un appui technique à l'équipe pluridisciplinaire,Coordonner des programmes d'éducation thérapeutique en lien avec les besoins des bénéficiaires,Favoriser un environnement de travail collaboratif,Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.