Recrutement CCAS

Responsable de Secteur Saad Clermont-Ferrand H/F - CCAS

  • Clermont-Ferrand - 63
  • CDD
  • CCAS
Publié le 4 décembre 2025
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Les missions du poste

Mission générale du poste :
Sous l'autorité du responsable Clermont Dom et en collaboration avec les Coordinateurs de Secteur, assurer l'organisation et le suivi des interventions, l'encadrement de proximité des aides à domicile du Service d'Aide et d'Accompagnement à Domicile (SAAD) prestataire.

Activités :
- Organiser la gestion quotidienne des interventions
- Evaluer les besoins des usagers à domicile
- Proposer un plan d'accompagnement personnalisé
- Élaborer des plannings
- Encadrer les aides à domicile
- Participer aux recrutements
- Gérer les congés, les arrêts maladie et le planning des aides à domicile
- Accompagner l'aide à domicile dans ses interventions (mise en place, suivi, difficultés)
- Animer les réunions
- Participer à l'accueil et à l'intégration des stagiaires/nouveaux agents

Savoir-faire ;
- Outils informatiques
- Gestion des situations d'urgence
- Conduite d'un entretien
- Connaissance du fonctionnement de l'établissement et/ou du CCAS
- Technique d'encadrement, de management

Savoir-être :
- Sens de l'organisation
- Avoir l'esprit d'équipe
- Être disponible
- Sens de l'écoute
- Réactivité
- Être force de proposition

Diplômes :
- Diplôme d'Etat de Technicien d'Interventions Sociales et Familiales
- Niveau Baccalauréat
- Expérience dans le domaine
- Permis B

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Animer, coordonner une équipe,Apporter un appui technique pour le personnel,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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