Formateur d'Italien - CDD à Temps Partiel Annualisé H/F - Formapro Cgy

Descriptif :
FORMAPRO CGY, organisme de formation professionnelle basé à Cergy, recherche un(e) formateur(trice) en anglais pour accompagner des apprenants adultes dans le cadre de cours particuliers et/ou de petits groupes, en présentiel et/ou distanciel.
Le poste est proposé en CDD à temps partiel annualisé, pour un volume de 300 heures par an, avec une répartition flexible des heures selon les besoins pédagogiques et les disponibilités des apprenants.

Missions :

Dispenser des cours d'italien pour tous niveaux (A1 à C1)

Concevoir et adapter des contenus pédagogiques individualisés

Assurer le suivi pédagogique : évaluations, progression, bilans

Préparer les apprenants aux certifications linguistiques (selon profil)

Participer à la traçabilité pédagogique (émargements, bilans, positionnements)

Adapter les méthodes d'enseignement aux objectifs professionnels et personnels des apprenants

Compétences requises :

Maîtrise parfaite de l'italien (niveau C1 minimum)

Capacité à enseigner à un public adulte, débutant à avancé

Expérience en formation professionnelle appréciée

Aisance en distanciel (Teams / Zoom)

Autonomie, rigueur, sens pédagogique

Conditions du contrat :

CDD à temps partiel annualisé - 300 heures/an

Planning flexible (selon disponibilités apprenants/formateur)

Interventions possibles en présentiel à Cergy + distanciel

Taux horaire selon expérience

Début du contrat : à convenir

Experience: Débutant accepté

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).