Chargé de Mission « la Fabrique en Pratique » H/F - la Fabrique Defi

L'association la Fabrique DEFI a pour objet de développer une dynamique territoriale mutualisée autour de l'accompagnement à l'emploi, de l'appui à la formation professionnelle, de la prospective et du soutien au développement des entreprises locales.
L'association a vocation à innover, à concevoir et développer de nouvelles actions en faveur de l'emploi.

Contexte :
Né en décembre 2021 de l'idée de créer un dispositif « pour parler des métiers autrement », l'outil « Fabrique en Pratique » s'est progressivement développé pour permettre à tous les publics de se voir présenter les métiers en tension (à fort besoin/potentiel de main d'oeuvre) du bassin d'emploi de Calais. Sous l'autorité du Responsable Pôle Recrutement Formation Prospective puis de son adjoint, le/la Chargé(e) de Mission « La Fabrique en Pratique » animera cet espace nouvelle génération et poursuivra le développement partenarial déjà engagé.

La mission comprend :
Mission 1 : Animer l'espace de la Fabrique en Pratique
- Accueillir le visiteur et présenter l'espace Fabrique en Pratique ;
- Faire tester les métiers d'avenir au visiteur avec l'aide de tests déjà préparés ;
- Participer à la conception de nouveaux tests métiers ;
- Animer des séances de groupes ;
- Renseigner de manière individuelle sur les métiers d'avenir en termes de compétences, de niveaux de formation, de formation (à la marge et en lien avec le Proch'Info Formation) ;
- Animer l'Espace Cinéma ;
- Enrichir la vidéothèque de l'Espace Cinéma ;
- Gérer l'activité immersive des Casques à réalité virtuelle (CVR) ;
- Ranger régulièrement l'espace ;
- Réaliser un inventaire quotidien du matériel utilisé ainsi que des matières premières (gestion des stocks) ;
- Participer au réassort des matières premières nécessaires pour les tests ;
- Animer les 3 Escape Game Bâtiment, Restauration et Auxiliaire de Vie Sociale ;
- Renseigner avec chaque visiteur une fiche conclusion ;
- Être force de propositions dans l'offre de services mise en place ;
A noter que de manière ponctuelle, des déplacements seront à prévoir pour intervenir sur des événements extérieurs de type forum, action partenariale (en lien avec le contrat de ville, l'éducation nationale, France Travail, autres) ; .

Mission 2 : Maintenir le partenariat et poursuivre son développement
- Entretenir et animer un réseau de partenaires dans le cadre des orientations de la structure ;
- Prendre contact avec des entreprises du secteur marchand et fidéliser le partenariat ;
- Représenter la Fabrique en Pratique auprès des différents partenaires et des collaborateurs de la Fabrique DEFI (réunions internes et externes) ;
- Renforcer les liens entre la Fabrique en Pratique et les acteurs de l'insertion (organismes de formation, acteurs de l'emploi, collèges, .) ;
- Recueillir et analyser les besoins (public, partenaires et équipes), répondre aux demandes de collaboration, proposer des actions et intervenir en appui à leur mise en oeuvre dans une démarche continue d'amélioration de l'offre de services ;
- Collecter et vérifier les informations concernant l'activité d'insertion ;
- Organiser des matinées ou journées thématiques sectorielles ;
- Organiser des venues de groupes (ciblés ou tout public) ;
- Créer des offres de services internes pour assurer le suivi des informations données auprès des usagers, des prescriptions réalisées et des situations ;
- Valoriser les parcours, les situations et les événements sur les outils et logiciels ;
- Transmettre les informations administratives aux organismes partenaires ;
- Organiser les invitations et les convocations ; .

Prise de poste au 05/01/2026

Experience: 6 Mois

Compétences: Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Organiser et développer son réseau professionnel,Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés,Utiliser les outils numériques

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.