Adjoint au Chef de la Section Infrastructure du Bureau Immobilier Logement H/F - Service Public

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales:
Au sein des équipes du bureau immobilier et logement de l'état-major de la région de gendarmerie de Normandie, les tâches confiées à l'adjoint du chef de la section infrastructure sont:
- Appuyer le chef de section, et le suppléer en son absence, dans la programmation, la planification et le suivi des travaux dans les casernes de gendarmerie
- Suivre la bonne exécution des contrats de maintenance en lien avec les unités de gendarmerie et les entreprises de maintenance
- Alimenter et mettre à jour les bases des données immobilières lors de la réalisation des travaux
- Entretenir des relations avec les propriétaires et les différentes unités de gendarmerie
- Superviser les demandes d'intervention (petits travaux) sur l'ensemble des casernes de gendarmerie de la Seine-Maritime (56 sites)

Votre environnement professionnel:
Activités du service
Assurer la gestion technique et administrative du parc immobilier de la région de gendarmerie de Normandie
Composition et effectifs du service
12 personnes (1 personnel civil cat. A, 4 sous-officiers du corps technique et administratif, 3 personnels civils cat B ,4 personnels civils cat C)
Liaisons hiérarchiques
1 le chef de la section infrastructures
2 le chef du bureau de l'immobilier et du logement
Liaisons fonctionnelles
Les services des affaires immobilières des départements de l'Orne, de la Manche, du Calvados et de l'Eure, les bailleurs et toutes les unités de gendarmerie du département 76, ainsi que la section logement du bureau.

Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique : pratique / à acquérir
Connaître l'environnement professionnel : pratique / à acquérir

Savoir-faire
Savoir s'organiser : pratique/ requis
Savoir gérer un projet : pratique /requis

Savoir-être
Savoir s'adapter : pratique / requis
Avoir le sens des relations humaines : maîtrise / requis

Vos perspectives: Adaptation au poste et diversification des compétences

Durée attendue sur le poste: 3 à 5 ans