Un·e Manager Économique - Grand Besancon Metropole H/F - Structures de coopération territoriale

Grand Besançon Métropole, La Ville de Besançon, et le Centre Communal d'Action Sociale recrutent

https://www.emploi-territorial.fr/offre/o025250901406022-e-manager-economique?pk\_campaign=ep

Profil :

Diplômé.e en politiques publiques, gestion des entreprises, droit ou économie
Expertise en politique environnementale, urbanisme, droit des contrats et des marchés, ainsi que dans les transitions économiques, écologiques et énergétiques
Maîtrise des questions liées à l'aménagement du territoire et connaissance de l'encadrement communautaire des aides économiques
Compétences relationnelles et aptitudes au travail en équipe pluridisciplinaire
Compétences rédactionnelles
Management de projets
Maitrise de l'outil informatique
Autonomie, rigueur, force de proposition

Date limite de candidature : 04 janvier 2026

Recrutement par :

voie statutaire : aux agents relevant du grade d'attaché territorial et en interne aux agents expérimentés de catégorie B promouvables,
contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum Bac +3. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat. Conformément au Code général de la fonction publique, la priorité des recrutements est réservée aux agents titulaires ou inscrits sur les listes d'aptitude (suite concours ou examens) qui seront reçus lors d'un premier jury. L'examen des candidatures n'ayant pas la qualité de fonctionnaire se fera dans un deuxième temps si le jury initial est déclaré infructueux.
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés.

D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :

Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, possibilité de temps partiel et télétravail à hauteur de 2 jours par semaine (selon les postes), 35 jours de congés + 15 jours de RTT
Avantages du Comité des oeuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 101.75 €)
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.

Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)

NB : les entretiens de recrutement se dérouleront le 27 janvier 2026 après-midi

Contacts :

RH : Justin MARQUELET - Chargé de recrutement au **.**.**.**.**
Au sein du service : Eric HOWALD - Chef de service au **.**.**.**.**