Technico-Commercial - Technico-Commerciale H/F - Etre Emploi

Interlocuteur référent de vos clients, vous veillez à la bonne réalisation du projet dans un objectif de satisfaction et fidélisation. Vous travaillez en équipe avec les différents services de l'entreprise. Un(e) assistant(e) commercial(e) organise votre agenda et assure le premier contact avec les clients. Votre secteur s'étend sur 2 départements 50 et 35 (Coutances, Granville, Saint-Malo et Fougères).

Descriptif du poste :
Remonter vos préconisations technique et les informations terrain au bureau d'étude pour permettre la rédaction des devis.
Participer à l'élaboration de la stratégie commerciale.
Construire les actions et piloter les négociations technico-commerciales avec les clients.

Informations complémentaires : Contrat VRP exclusif - Salaire avec partie fixe et partie variable (commissions, challenges, objectifs) - Véhicule de service - Téléphone - PC à disposition - Tickets restaurant - Poste évolutif suivant les besoins de l'entreprise.

Compétences attendues : Connaissance du bâtiment, utilisation du Pack Office et méthode de vente.

Vos atouts :
Vous avez un fort intérêt pour le commerce et la vente et une première expérience réussie dans le bâtiment.
Autonome, curieux(se) et rigoureux(se) vous êtes doté(e) d'un bon sens du relationnel, de capacité d'écoute et de force de persuasion.

Experience: 12 Mois

Compétences: Etablir un devis,Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques),Assurer le lien entre ses clients et les fonctions support de l'entreprise,Conseiller ses clients sur les meilleures applications et les contraintes techniques et administratives des produits ou services proposés

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.