ou un Gestionnaire Maladie - Temps de Travail - C.A. Valenciennes Metropole H/F - Structures de coopération territoriale

Au sein de la Direction des Ressources Humaines mutualisée entre Valenciennes Métropole et la ville centre, la ville de Valenciennes, sous l'autorité directe du responsable du pôle Santé et Sécurité, vous êtes en responsabilité de la gestion des personnels en situation de maladie et d'inaptitudes dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires en vigueur.

Assurer la gestion administrative et humaine des procédures de maladie des agents (maladie ordinaire, longue maladie, maladie de longues durée, maladie professionnelle...) :
- Saisie des congés de maladie dans le logiciel gestion du personnel ;
- Instruction et suivi des dossiers de saisine du Conseil médical
- Etablissement des actes administratifs individuels résultant des situations de maladie ;
- Accueil et communication individuelle envers les personnels en situation de maladie.

Assurer le suivi des procédures découlant des déclarations d'aptitude ou inaptitude physique des agents :
- Suivi des mise en disponibilité d'office pour raison de santé
- Suivi des temps partiel thérapeutique ;
- Suivi des dossiers de retraite pour invalidité en lien avec les chargés de gestion statutaire
- Suivi des dossiers de licenciement pour inaptitude physique en lien avec le responsable des Ressources humaines.

Assurer la mise en oeuvre et la gestion des contrôles médicaux

Assurer un rôle consultatif
- Dans le suivi des reclassements des agents inaptes;
- Dans le suivi des aménagements de poste des agents reconnus aptes en lien avec la médecine préventive notamment ;
- Dans le suivi des agents en situation de handicap.

Assurer une communication régulière interne en transversalité avec les différents pôles de la DRH concernés

Assurer une communication externe avec le personnel de la CAVM , de la ville, du CCAS et de la Caisse des écoles de Valenciennes, les référents RH et les responsables des différents services.

Baccalauréat minimum ; Diplôme en ressources humaines ou en administration publique souhaité;
- Expérience souhaitée en ressources humaines auprès des Collectivités Territoriales
- Maitrise du statut de la Fonction Publique Territoriale
- Connaissances des méthodes d'évaluations des risques professionnels et des accidents du travail
- Rigueur, méthode et autonomie dans l'organisation du travail
- Qualités rédactionnelles et aisance relationnelle
- Gestion des priorités
- Grande discrétion professionnelle