Assistant Ressources Humaines H/F - Jour de Fête

Jour de fête, leader dans l'univers de la décoration et des articles de fêtes, recherche une(e) Assistant(e) RH.
Vous rejoindrez une équipe composée de 2 personnes en Ressources Humaines et 2 personnes en Paie, dans un environnement collaboratif et dynamique.

Vos missions principales :
- Gestion administrative RH : rédaction des contrats et avenants, suivi des dossiers salariés, organisation et suivi des visites médicales, établissement des attestations diverses, gestion de la mutuelle, suivi des ruptures de contrat, tenue et mise à jour des tableaux de bord RH ;
- Recrutement : Rédaction et publication des annonces ;
- Gestion des frais de déplacement : contrôle et traitement des notes de frais.

Profil recherché :
- Formation en Ressources Humaines ou expérience dans un poste similaire souhaité
- Rigueur, organisation et sens de la confidentialité
- Maîtrise des outils bureautiques
- Bon relationnel et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.

Pourquoi nous rejoindre ?
- Une entreprise conviviale et en pleine croissance
- Des missions variées au sein d'une équipe bienveillante
- Parmi les avantages proposés à nos collaborateurs, nous mettons en place une plateforme d'avantages salariés, entièrement financée par l'entreprise, permettant de bénéficier d'offres exclusives et de réductions sur de nombreux produits et services. Et si jamais vous avez envie de faire quelques emplettes chez JOUR DE FÊTE, vous bénéficiez de 25 % de réduction sur vos achats.

Vous vous reconnaissez dans tout ça ?

Alors, rejoignez nous afin de mettre vos compétences en pratique.

Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Commerce de détail d'autres équipements du foyer

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.