Ref Td DG Groupe de Pme Installations Interieures Batiment H/F - CIMEM

Ref TD DG GROUPE de PME INSTALLATIONS INTERIEURES BATIMENT
Groupe Industriel regroupant 5 filiales et 2 établissements ( CA de l'ordre de 30 M€) centré sur la conception, l'installation, la mise en conformité et la maintenance d'installations électriques (courants forts et faibles), de CVC, de serrurerie - menuiserie à destination de logements et d'installations tertiaires ou industrielles.
Le développement, le suivi et la gestion dynamique de ses activités nécessite de structurer sa croissance avec la création d'un deuxième poste de Directeur Général en charge de la gestion et du développement de la zone Troyenne

Mission
Au siège du Groupe basé à Troyes, rapportant au Président et en partenariat avec votre homologue en charge de l'Ile de France vos activités majeures seront axées sur :
- le développement et le suivi commercial des sociétés implantées sur Troyes et Reims intervenant dans les domaines ci-avant sur des travaux de réhabilitation et du neuf
- le suivi financier des filiales et établissements ainsi que leur management
- l'information régulière et synthétique de vos activités en partenariat avec le DG actuel

Le Capital du Groupe étant amené à évoluer, une participation est à envisager ce qui suppose une culture d'entrepreneur

Profil :
- Bac +5 ingénieur issu du bâtiment
- Références en développement commercial
- Entrepreneur souhaitant être associé au capital
- Pratique du pilotage d'un centre de résultats
- Références en management
- Personne de terrain
- Connaissance de la région
- Sens de la relation client
- Chalenger
- Autonome

Lieu de Travail : Troyes

Experience: 10 An(s)

Compétences: Assurer la gestion administrative d'une activité,Concevoir et gérer un projet,Développer la politique sociale et environnementale de la structure,Développement Commercial,Gestion Personnel,Gestion d'un P & L,Secteur BTP,ENTREPRENEUR

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.