Conseiller Commercial - Conseillère Commerciale Formation H/F - Pôle Emploi

Dans le cadre de notre développement, notre Institut de formation professionnelle , recherche un/une : Conseiller commercial / Conseillère commerciale en formation
Missions
- Promouvoir et commercialiser l'offre de formation auprès de particuliers et de professionnels
- Prospecter par téléphone et gérer les demandes clients en leur apportant un conseil et un service adapté.
- Réaliser l'accueil téléphonique et qualifier chaque appel entrant
- Traiter les demandes internet des prospects
- Réaliser le suivi des clients par téléphone et courriel
- Saisir et mettre à jour les données des prospects et clients dans le CRM
- Instruire des dossiers de financement CPF
- Utiliser en permanence et en simultané le téléphone couplé à l'informatique

Profil
- Minimum Bac +2, doté(e) d'un tempérament commercial, vous possédez obligatoirement une expérience de 2 ans sur une fonction proche.
- Vous possédez un excellent relationnel et un vrai sens de l'accueil,
- Votre aisance au téléphone et votre capacité à communiquer à l'oral sont des qualités avérées.
- Votre sens de l'organisation, votre gestion des priorités et votre flexibilité sont des compétences que l'on vous reconnait.
- Vous maîtrisez réellement le Pack Office.
- Dynamisme, sens du service et esprit d'équipe sont des qualités essentielles pour réussir dans ce poste.
- Votre connaissance de la formation professionnelle serait un vrai plus.

Vous vous êtes reconnu(e) dans le profil, vous aimez relever des challenges et souhaitez-vous investir au sein d'une équipe enthousiaste ? Alors rejoignez-nous et postulez !

Conditions du poste :
37h30 par semaine ouvrant droit à 10 jours de repos compensateurs

Experience: 24 Mois

Compétences: Organiser et piloter un programme de formation

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.