Cariste CACES 3 H/F - Iziwork

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Cariste CACES 3 (h/f) à Villemur-sur-Tarn. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

À propos de la mission

Iziwork recrute un cariste 3 pour une entreprise fabriquant des maisons modulables et préfabriquées

En tant que cariste, vous serez en charge de :

- Charger et décharger des camions.
- Conduire du charriot 3
- Gestion des entrées et des sorties de stock
- Utilisation de logiciel ERP
- Respecter les normes de sécurité et de qualité.

Horaires :

- Du lundi au jeudi 7h-12h15 et 13h00-16h30 et le vendredi de 7h00 à 12h00

Poste à pourvoir rapidement avec un démarrage en intérim évolutif sur un CDI
Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,50 € - 13,50 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 39 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,13€ - 16,34€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Vous devez être l'aise sur l'outils informatique (Excel)

- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée

Certificats requis

- CACES 3 - R489

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.