Travailleur Social H/F - Ddaeomi

MISSIONS PRINCIPALES
Le ou la travailleu.r.se social.e est notamment chargé de :
- Contribuer à l'évaluation de la minorité et de l'isolement.
- Restituer aux professionnels les informations nécessaires à une appréhension globale de la problématique du jeune migrant, de son environnement familial et social.
- Favoriser la prise en charge et la résolution des problématiques administratives et sociales rencontrées par les jeunes migrants si nécessaire en liaison avec les partenaires extérieurs.
- Contribuer, soutenir le travail pluridisciplinaire par votre positionnement et développer les partenariats et passerelles au service des jeunes migrants accueillis
- Assurer le montage et le suivi des différents dossiers administratifs.
- Participer avec l'équipe pluridisciplinaire à la recherche de lieu d'accueil pour les mineurs isolés étrangers confiés au Département du Puy De Dôme
- Assurer le lien avec le lieu de placement désigné pour chaque jeune migrant.

SAVOIRS
- Compréhension du cadre légal et règlementaire médico-social.
- Champ de la protection de l'enfance
- Caractéristiques socio culturelles des publics accueillis
- Techniques de prévention et de gestion des conflits
- Maitrise de médiations éducatives

SAVOIR-FAIRE
- Instaurer et maintenir une relation éducative
- S'inscrire dans un travail de groupe
- Animer la vie quotidienne des bénéficiaires dans une visée socio-éducative
- Traiter des situations agressives et conflictuelles

SAVOIR-ETRE :
- Capacité d'adaptation aux situations
- Esprit d'équipe et sens collaboratif
- Force de proposition / sens de l'initiative et autonomie

Diplômes/certifications
Diplôme d'assistant de service social ou d'éducateur spécialisé demandé

Profil
- Permis B exigé
- Expérience dans la protection l'enfance souhaitable (MNA)

Conditions de travail
- CCNT 66
- Horaires de journée
- Mission sans accompagnement social et éducatif

Experience: Débutant accepté

Compétences: Connaissance des dispositifs d'aide sociale,Connaissance des droits des enfants,Connaissance des structures d'accueil,Rédaction de rapports sociaux,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Techniques de médiation sociale,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.