Conducteur de Travaux H/F - Sup Interim

Notre agence Sup Intérim Audincourt recrute !

Nous recherchons pour l'un de nos clients, entreprise familiale reconnue dans le secteur du bâtiment, un Conducteur de Travaux (H/F) pour un poste en CDI basé dans le secteur de Bavilliers.

Vos missions :

- Assurer la coordination et le suivi opérationnel d'un ou plusieurs chantiers
- Préparer les chantiers : étude technique, budget prévisionnel, choix des fournisseurs et sous-traitants
- Planifier les travaux, fixer les objectifs des équipes et veiller au respect des délais et de la qualité
- Encadrer les chefs de chantier et superviser l'avancement des travaux
- Assurer le suivi administratif et financier des opérations
- Gérer les relations avec les différents intervenants : clients, bureaux d'études, architectes, prestataires et administrations
- Participer à la réception des ouvrages et garantir la conformité des réalisations

Conditions du poste :

- CDI à temps plein
- Rémunération selon profil et expérience
- Prise de poste dès que possible
- Secteur : Bavilliers

Votre profil :

- Formation technique Bac +2 à Bac +3 (BTS, DUT, licence professionnelle BTP, génie civil ou équivalent)
- Expérience souhaitée sur un poste similaire ou première expérience réussie en conduite de travaux
- Solides connaissances en gestion de chantier et en lecture de plans techniques
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de suivi (Excel, ERP, Autocad ou équivalent)
- Bon relationnel, sens de l'organisation, rigueur et leadership

En plus de votre salaire brut mensuel, vous bénéficiez de :
- 10% IFM Indemnité de fin de mission
- 10% CP Congé payés
- CET Compte épargne temps 5%
- Prime de participation d'intérêts
- CSE
- Mutuelle

Experience: 5 An(s)

Compétences: Planifier des opérations de chantier

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.