Auxiliaire de Puériculture H/F - Ca Gaillac-Graulhet

Sous la responsabilité de la Directrice de la structure, vous devrez assurer l'accueil des enfants et des parents bénéficiant des services de la structure. Votre rôle s'inscrit dans une approche globale de l'enfant et prend en compte la dimension relationnelle des soins ainsi que la communication avec la famille.

MISSIONS :
- Veiller à la santé, à la sécurité, au bienêtre et à l'épanouissement de l'enfant,
- Mettre en oeuvre des actions qui contribuent à l'éveil de l'enfant en cohérence avec le projet pédagogique de la structure,
- Participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants,
- Participer aux actions de prévention et au suivi médical des enfants,
- Prendre en compte la relation avec les parents et accompagner la fonction parentale,
- Mettre en oeuvre des règles de sécurité,
- Participer à l'élaboration du projet d'établissement,
- Encadrer des stagiaires.

PROFIL :
- Expérience dans le domaine de l'accueil de l'enfant et de sa famille,
- Sens du service public,
- Qualités relationnelles et travail en équipe,
- Esprit d'initiatives et sens des responsabilités,
- Capacités organisationnelles,
- Discrétion.

CONDITIONS D'EXERCICE :
- Nombres d'heures hebdomadaires : temps complet 35h, réparties sur 4 jours.
- Lieu d'affectation : crèche Dadous à Graulhet.
- Cadre d'emploi : Catégorie B - Auxiliaire de puériculture.
- Date de prise de poste souhaitée : 01/03/2026
- Rémunération : Statutaire + IFSE (+ RIFSEEP, CET, CNAS, CIA, mutuelle et prévoyance sous condition)

Experience: 12 Mois

Compétences: Pathologies de l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Accueillir des enfants,Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.