Conseiller Commercial H/F - Aftec Ipac Bachelor Factory

Les missions du poste

En tant que Conseiller(ère) en Formation, vous jouerez un rôle clé dans le développement de notre établissement en accompagnant étudiants et entreprises dans leurs projets de formation.

Vos missions seront de :

- Assurer le développement commercial
- Assurer la prospection auprès des entreprises
- Fidéliser les entreprises en assurant un suivi de relation professionnelle de qualité et les accompagner dans la définition de leur besoin
- Centraliser et présélectionner les dossiers de candidature des étudiants
- Identifier les besoins en formation des entreprises et proposer des solutions adaptées
- Mettre en relation étudiants et entreprises pour la signature de contrat en alternance
- Assurer la relation entre l'équipe pédagogique et le tuteur(trice) en entreprise
- Participer aux actions de communication du campus : salons, journées portes ouvertes, forum, réseaux professionnels...

Profil recherché:
- Solide connaissance du tissu économique local et des réseaux professionnels,
- Excellentes techniques commerciales et de négociation.
- Capacité à s'adapter à des interlocuteurs variés tout en établissant une communication claire et convaincante.
- Relationnel développé et tempérament commercial
- Autonomie
- Sens de l'organisation, rigueur, sens aigu de l'écoute,
- Titulaire d'un Bac +2 à Bac +5 en commerce ou dans un domaine équivalent, avec une expérience significative dans la relation client, le développement commercial ou la formation.

Notre Campus de Brest :
- 3 écoles supérieures : AFTEC et IPAC Bachelor Factory, MBWAY.
- Un campus innovant tourné vers le monde de l'entreprise
- Un développement régional, national et international

Lieu du poste : En présentiel

Experience: 2 An(s)

Compétences: Mettre en place des actions de prospection,Présenter et valoriser un produit ou un service

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).