Responsable de Restaurant Scolaire H/F - Ville de Lyon

La Direction de l'Education assure au quotidien l'accueil des petits Lyonnais au sein de ses écoles publiques. En 2024-2025, les 207 écoles maternelles ou élémentaires regroupent plus de 32 000 enfants dont 90% sont inscrits dans l'un des 127 restaurants scolaires.

Sous la responsabilité hiérarchique d'un Responsable de Proximité, et en lien avec le Directeur d'Accueil de Loisirs, vous organisez la gestion de la restauration scolaire des écoles, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité.

Vous êtes affecté sur l'école André Philip (3ème arrondissement), vos missions sont les suivantes :

- Vous êtes en charge de la planification et gestion des repas
- Vous organisez la restauration quotidienne des enfants
- Vous coordonnez l'équipe de restauration et le temps de restauration
- Vous participez à l'éducation et à l'éveil au goût des enfants
- Prise en charge des enfants porteurs d'allergies alimentaires
- Vous respectez et faites respecter les règles d'entretien des locaux et des matériels

Profil recherché
Vous avez un diplôme de niveau 3 (CAP/BEP) dans une spécialité en lien avec les métiers de la restauration collective, les métiers de bouche ou une expérience professionnelle en restauration.

Vous connaissez la démarche HACCP et les normes de sécurité et d'hygiène
Vous êtes à l'aise avec les enfants et vous adoptez une attitude éducative
Vous avez le sens de l'organisation et vous savez communiquer avec des interlocuteurs différents

Informations complémentaires
Poste ouvert aux fonctionnaires et non fonctionnaires

Vos conditions de travail :
- Horaires 39H par semaine du lundi au vendredi
- 1 mercredi non travaillé par mois
- 25 jours de congés annuels (pendant les vacances scolaires)
- Rémunération : à partir de 2095€ brut/mois, en fonction de l'expérience + primes

Les avantages à nous rejoindre :
- Participation transports en commun ou Velo'v à hauteur de 75 %
- Carte ticket restaurant : possibilité jusqu'à 153 € par mois dont 60 % pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu'à 300 € par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- 10 semaines de congé 2ème parent contre 4 semaines dans le cadre légal
- Un accompagnement à la recherche de logement
- Un accès gratuit aux musées de la ville
- Comité d'oeuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages. des avantages pour toute la famille !

Experience: Débutant accepté

Compétences: Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Entretenir des équipements de cuisine professionnelle,Normes d'hygiène et de sécurité,Attitude éducative / à l'aise avec les enfants,Coordination d'équipe

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.