Conseiller - Conseillère Emploi Formation H/F - Mairie

Rattaché-e au service Insertion, Formation et Parcours Professionnels, vous accueillez, soutenez et accompagnVos missions principales :

L'emploi, en lien avec l'accompagnement des publics inscrits dans une démarche d'insertion :
- Accueillir, informer et orienter les publics inscrits dans une démarche d'insertion professionnelle ;
- Soutenir les publics dans la construction de leurs parcours d'insertion ;
- Accompagner, remobiliser le bénéficiaire par le biais des dispositifs de droit commun ou propres à la collectivité en fonction des freins repérés et du projet professionnel ;
- Promouvoir le potentiel professionnel de l'usager accompagné en mobilisant le réseau partenarial interne et externe ;
- Assurer l'accompagnement professionnel des agents recrutés dans le cadre du dispositif des contrats aidés et des bénéficiaires du dispositif insertion et modes de garde.

La formation (hygiène et sécurité), en lien avec l'accompagnement des agents et des services de la collectivité :
- Assurer la gestion administrative des formations obligatoires ;
- Définir, avec les responsables, les besoins de formation des agents et des services en matière d'hygiène et de sécurité ;
- Suivre les échéances des formations obligatoires ;
- Démarcher les organismes et effectuer les demandes de devis ;
- Organiser, sous la supervision du chef de service, les formations relevant de ce champ ;
- Assurer la veille technique et réglementaire en matière de sécurité et de santé au travail ;
- Assurer le suivi budgétaire de la formation (hygiène et sécurité).

Pourquoi nous rejoindre ?
Une équipe engagée et solidaire, animée par le plaisir de travailler ensemble.
Un environnement de travail agréable dans une commune à taille humaine, où proximité rime avec qualité.

Votre profil :
Titulaire du titre professionnel de Conseiller Insertion Professionnelle (niveau 5) ou connaissance significative du domaine de l'insertion professionnelle et/ou des ressources humaines - Expérience appréciée dans des fonctions similaires.
Vos atouts :
Connaissance de la législation, des acteurs, des dispositifs d'insertion professionnelle - Connaissance appréciée des règles en matière de législation hygiène et sécurité au travail - Maîtrise des techniques d'entretien et des techniques d'animation de groupe - Conduite de projets
Exigences particulières :
Déplacements ponctuels (Permis B exigé) - Loyauté, obligation de confidentialité, de discrétion professionnelle et devoir de réserve.

Conditions d'exercice :
Temps de travail hebdomadaire : 36h30 + 9 jours ARTT - Horaires réguliers avec ponctuellement possibilité d'amplitude en fonction des nécessités et/ou actions du service - Télétravail ponctuel possible -
Rémunérations et avantages :
Rémunération selon profil, diplôme(s) et expérience - Régime indemnitaire, prime et bonification annuelles, CIA - CNAS - Participation mutuelle - Contrat maintien de salaire possible - Restauration de qualité.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement,Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif,Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle,Travailler en groupe, en réseau

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.