Coordinateur du Contrat Départemental de Lecture H/F - DEPARTEMENT DU VAL D'OISE

Pour soutenir ses actions, La Bibliothèque départementale se dote d'outils pour mettre en oeuvre sa politique de lecture publique. Un deuxième Contrat Départemental de Lecture (CDL) poursuivra les actions produites par quatre années de soutien de l'État et permettra de soutenir la mise en oeuvre du nouveau schéma départemental de lecture publique.
Sous l'autorité de la direction, le coordinateur CDL, pilote sa mise en oeuvre.
Il prend en charge la gestion opérationnelle et technique du Contrat, suit les projets et les partenariats en animant une dynamique de réseaux auprès des bibliothèques du territoire.
Élaborer le nouveau Contrat Départemental de Lecture
- Réaliser le bilan du précédent CDL (2022-2025) avec l'équipe de direction de la BDVO
- Participer à la mise en oeuvre du nouveau schéma départemental de lecture en développant un nouveau CDL à son service
- Élaborer le dossier en assurant le suivi administratif et technique
- Animer et coordonner des temps de travail en équipe et sur le territoire

Piloter le Contrat Départemental de Lecture
- Coordonner avec l'équipe de la BDVO et les bibliothèques du territoire le plan d'actions
- Produire les outils de pilotage et de suivi
- Animer des temps de travail
- Suivre le calendrier et les échéances
- Adapter les actions aux besoins du territoire tout au long de l'existence du CDL
- Produire les bilans, justificatifs et actes administratifs
- Suivre l'évaluation des actions

Participer aux projets du service en lien avec le CDL
- Intégrer les projets du service au coeur de l'action du CDL
- Encourager la dynamique collective du service
- Prendre part à la vie d'équipe

Spécificités du poste / Risques professionnels :
- Posséder le permis VL et conduire effectivement
- Fréquents déplacements sur le terrain
- Actions très ponctuelles soirs et week-ends
Poste éligible au télétravail
CDD 1 an renouvelable

Technique :
- Connaître les outils et méthodes de gestion et d'ingénierie de projets
- Identifier les finalités, objectifs, contraintes d'une demande
- Rédiger un rapport d'activité, une note de synthèse

Relationnel :
- Sens du travail en équipe
- Organisation et anticipation
- Capacité à s'adresser à des interlocuteurs d'horizons divers (élus, partenaires institutionnels, responsables de terrain...) et à prendre la parole en public
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité du fonctionnaire

Connaissances :
- Enjeux et contexte actuels de la lecture publique
- Organisation territoriale du département et des collectivités
- Aménagement du territoire
- Processus d'animation d'un réseau professionnel

Niveau de formation générale ou titre professionnel requis :
Diplôme permettant l'accès au cadre d'emploi de bibliothécaire territorial (Bac +3 à Bac +5)