Chef de Maintenance Technique en Entreprise H/F - FIC

Que diriez-vous de relever vos manches pour un nouveau challenge chez FIC ?
Notre entreprise, c'est avant tout une success story familiale qui a commencé il y a plus de 50 ans ! Négoce professionnel indépendant dans le second oeuvre du bâtiment, la société rassemblait une vingtaine de collaborateurs au début de son aventure Nîmoise. Petit à petit, nous avons su innover, nous démarquer et nous développer pour devenir une référence économique régionale qui compte près de 500 collaborateurs et collaboratrices aujourd'hui.
Au quotidien, nous mettons l'accent sur l'accompagnement de nos équipes, le développement de leurs compétences et la réussite collective, que nous estimons aussi importantes que la satisfaction de nos clients et partenaires.
Et c'est justement pour appuyer cette dynamique de qualité de service que nous recherchons un-e Responsable Maintenance et Sécurité. Avec ce poste clé, vous allez soutenir la société en assurant la continuité de fonctionnement des équipements.

Missions et enjeux :
L'entreprise couvre 8 secteurs d'activité : électricité, industrie, fer, plomberie, thermique, traitement de l'eau, sanitaire et carrelage.
Prenez en charge la maintenance et la sécurité de nos 24 sites au niveau national et élaborez une stratégie de maintenance pour garantir le fonctionnement optimal des machines et la sécurité des équipes.
Parmi vos missions, vous êtes responsable de :
- Choisir les prestataires en collaboration avec les responsables d'UG & DAF
- Suivre les contrats et la fiabilité des installations en assurant des vérifications ciblées et régulières
- Suivre la réalisation des contrôles obligatoires avec les partenaires dédiés
- Assurer le contrôle des installations et réparer/remplacer les éléments endommagés
- Gérer des consultations d'entreprises et le suivi de projet/chantier en cas de travaux
- Assurer les interventions techniques
- Veiller au respect des normes de sécurité (ERP et accessibilité)
- Gérer le budget des services généraux et optimiser les dépenses

Compétences et valeurs recherchées :
Formé-e à la maintenance et à l'aise dans un environnement industriel ou dans le secteur du bâtiment, votre expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire facilitera votre intégration et votre aisance parmi nous.
Vous êtes capable de gérer plusieurs projets en parallèle et de faire preuve de réactivité dans la gestion d'imprévus. Votre sens du service est un atout évident pour répondre efficacement aux besoins des collaborateurs et collaboratrices et ainsi veiller à ce que tout fonctionne correctement. Chaque élément est bichonné, chaque machine soigneusement entretenue grâce à votre savoir-faire, votre curiosité et à des partenariats solides que vous gérez.
Vous avez en effet un sens avéré de la communication et une capacité à tisser des relations étroite et collaboratives. Vous faites preuve de leadership : de l'écoute à l'accompagnement d'une équipe, vous coordonnez les intervenants extérieurs et n'hésitez pas à « faire » !
Votre esprit intuitif, votre ingéniosité, votre patience sont autant de qualités essentielles pour ce poste à responsabilités.

Avantages :
Rejoignez une entreprise indépendante et familiale, au modèle économique et commercial solide ! À nos côtés, vous aurez l'occasion de mettre à profit votre savoir-faire et développer vos compétences.
Ambiance conviviale et état d'esprit positif garantis !
- Prime d'intéressement et participation
- Chèques vacances et Carte Titre Restaurants
- Véhicule de service + carte essence

Experience: 36 Mois

Compétences: Contrôler la qualité et la conformité des process,Elaborer des actions ou des règles de prévention,Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure,Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources,Repérer des dégradations ou incidents

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de fournitures pour la plomberie et le chauffage

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.