Gardien de Sas H/F - Pôle Emploi

A l'issue d'un parcours de formation d'un durée de deux mois, vous pourrez devenir gardien de SAS.

Sous la responsabilité du chef de chantier, vous :
- Garantissez la gestion des flux d'entrée et de sortie du personnel en zone contrôlée du bâtiment réacteur,
- Veillez au respect du contrôle réglementaire obligatoire lors des sorties de zone,
- Assurez la sécurité des installations et le strict respect des consignes et procédures en vigueur,
- Maintenez un lien constant avec votre hiérarchie en signalant toute non-conformité ou difficulté rencontrée sur le terrain,
- Faites appliquer les règles d'évacuation d'urgence (ZC et BR),
- Contrôlez le bon fonctionnement des appareils de radioprotection en sortie de bâtiment réacteur.

Exigences :
- Posséder une pièce d'identité à jour
- Avoir un casier judiciaire vierge
- Savoir lire, écrire et compter

Profil recherché :
-La réussite dans ces fonctions repose sur votre sens de l'autonomie, votre rigueur professionnelle et votre aptitude à collaborer efficacement au sein d'une équipe.
- Vous acceptez le travail en horaires variables, le week-end et jours fériés.

***La sélection des candidat(e)s s'effectue grâce à la méthode de recrutement par simulation (MRS). Vous participerez au préalable à une réunion d'information le 6 JANVIER à Mer. L'inscription est à faire directement via le site Mes évènements emploi.***

Le recrutement est ouvert à toutes et tous. Nous évaluerons dans le cadre du recrutement par simulation (MRS) votre capacité à :

Exécuter des gestes avec dextérité
S'adapter au changement
Travailler sous tension
Respecter des normes et des consignes
Maintenir son attention dans la durée

Avantages une fois la formation terminée :
- Une mutuelle santé
- Un CET, compte épargne temps à 5%
- Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
- Des chèques cadeaux parrainage de 100 euros
- Un comité d'entreprise

Experience: Débutant accepté

Compétences: Caractéristiques du matériel de décontamination,Favoriser un environnement de travail collaboratif

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).