Directeur Administratif et Financier - Directrice Administrative et Financière -DAF H/F - Pôle Emploi

Dans un contexte de transformation et de structuration financière, une entreprise du secteur retail, recherche un(e) Directeur(trice) Administratif(ve) et Financier(ère). Le poste requiert une solide expertise en pilotage de la performance et en stratégie financière.
Vous jouerez un rôle clé dans la performance financière de l'entreprise et l'accompagnement stratégique de la direction générale.

Missions principales

Piloter la performance financière et garantir la fiabilité des travaux comptables et des reportings.

Mesurer, quantifier et démontrer la valeur créée par les actions menées : performance, gains, impacts business.

Suivre, analyser et challenger les KPI stratégiques de l'entreprise.

Exploiter la data, mener des analyses ad hoc et consolider les résultats de plusieurs entités pour fournir une vision globale.

Produire et présenter des reportings clairs et impactants : P&L, budgets, forecasts, analyses de performance.

Donner du sens aux données pour éclairer la prise de décision et orienter la stratégie financière.

Utiliser Power BI et d'autres outils pour optimiser le pilotage de l'activité et valoriser la donnée.

Profil recherché :
Minimum 8 ans d'expérience en gestion administrative et financière, contrôle de gestion ou fonctions financières transverses au sein d'un groupe international.

Solide expérience en pilotage de la performance et élaboration de stratégies financières.

Professionnel(le) analytique, orienté(e) solutions, capable d'apporter une réelle valeur ajoutée.

Profil stratégique, capable de structurer, d'accompagner les décisions et de proposer des solutions opérationnelles.

Anglais technique indispensable.

Vous êtes disponible et en recherche d'un nouveau challenge ?

Experience: 8 An(s)

Compétences: Elaborer, suivre et piloter un budget,Présenter un budget,Superviser la gestion financière

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des sociétés holding

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.