Projeteur Mécanique Creo H/F - EPSYL

CONTEXTE : exécuter des projets qui consistent à concevoir, faire fabriquer, installer des tableaux basse tension de conception Schneider Electric. Ces tableaux doivent respecter des normes de conception (IEC61439, ...), subir des tests de qualifications et respecter le cahier des charges client.
Ces tableaux devront respecter des normes de conception, subir des tests de qualifications et respecter le cahier des charges de notre client.
Travail au sein d'une équipe projet composée de Project Managers, chefs de projet technique, experts, Design leaders Electromécanique et Design Leaders Electrique.

VOS MISSIONS : Vous serez le support design leader Electromécanique, pour prendre en charge la partie conception 3D (Creo) de lots (conception mécanique de tableaux basse tension sous Creo). Vous êtes un véritable acteur au sein de l'équipe projet :
La lecture, l'analyse du cahier des charges client,
Respect des règles et processus internes,
Conception mécanique des tableaux,
Duplication de tableaux existant et recherche de solutions techniques et force de proposition technique,
Réalisation documentaire (duplication)

Experience: 5 An(s)

Compétences: Etudier et concevoir des pièces, sous-ensembles ou ensembles,Identifier la demande et réaliser les ébauches, schémas de pièces, systèmes, sous-ensembles ou ensembles

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Conseil en systèmes et logiciels informatiques

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.