Technicien d'Intervention Sociale et Familiale H/F - I.M.E. la Pepiniere

Le Gapas recrute un(e) TISF pour l'IME La Pépinière situé à LOOS (59), poste en CDI à mi-temps, date souhaitée de prise de fonctions : 05/01/2026

Présentation du Gapas

Le Gapas est une association de plus de 1000 salariés, qui accompagne chaque année 1200 enfants et adultes en situation de handicap via une quarantaine d'établissements et services répartis en Hauts-de-France et en Île-de-France. L'association est animée par l'écoute des besoins et la mise en oeuvre de solutions adaptées pour les personnes en situation de handicap, afin de favoriser leur autodétermination et leur épanouissement au même titre que tout citoyen. Nos actions sont guidées par une ambition à découvrir dans notre stratégie associative « Vision 2030 ».

Présentation de l'IME La Pépinière

L'institut Médico-Educatif « La Pépinière » est autorisé pour l'accueil de 88 enfants, adolescents ou jeunes adultes déficients visuels avec handicap(s) associés, âgés de 4 à 20 ans, en internat de semaine.

Missions

Le/La TISF accompagne les personnes en situation de handicap(s) dans leur développement personnel et leur épanouissement. Il/elle accompagne les jeunes dans les actes de la vie quotidienne de manière générale, en tenant compte des besoins, attentes et droits des usagers. Son rôle inclut le soutien à l'autonomie, la socialisation, l'inclusion sociale et professionnelle, ainsi que la promotion de l'autodétermination. Il/elle intervient également auprès des familles et des aidants.

Vos missions principales :

- Participer à l'accompagnement des jeunes dans les actes de la vie quotidienne (hygiène, repas, organisation du quotidien : préparation de la liste de courses, gestion du budget, nettoyage et rangement de son lieu de vie,.).

- Soutenir les démarches de recherche d'établissements ou de solutions d'hébergement, de travail ou de formation.

- Accompagner les jeunes et leurs familles dans leurs démarches administratives (MDPH, santé, logement, etc.).

- Accompagner les jeunes adultes dans la mise en oeuvre de leur projet personnalisé, en lien avec leurs souhaits et besoins.

- Développer et entretenir les partenariats externes avec les acteurs du territoire (établissements médico-sociaux, associations, services de droit commun).

- Favoriser l'autonomie et la citoyenneté des personnes accompagnées, dans une logique de respect de leurs choix et de leur rythme.

- Travailler en équipe pluridisciplinaire et participer aux réunions de suivi et d'élaboration des projets personnalisés.

- Accompagner le groupe dans la transition depuis le site de l'IME vers la maison de Ronchin.

Profil

Diplôme d'État de TISF exigé,

Une connaissance des approches recommandées par la HAS (TEACCH, ABA, PECS.) serait appréciée

Bonne connaissance des dispositifs et partenaires du secteur médico-social

Expérience significative dans l'accompagnement des personnes présentant un TSA ou des comportements défis et polyhandicaps.

Maîtrise des écrits professionnels et de l'outil informatique : Word, Sharepoint, internet. Utilisation des outils IMAGO, OCTIME

Capacités rédactionnelles et esprit de synthèse

Permis de conduire B

Sens de l'écoute, posture d'éthique,

Capacité d'adaptation et d'initiative

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire,

Force de proposition, capacités d'adaptation et aisance relationnelle

Intérêt pour l'accompagnement vers la vie quotidienne en milieu ordinaire.

Dans le cadre de sa politique inclusive, le Gapas encourage les candidatures de personnes en situation de handicap.

Rémunération

Grille de rémunération conventionnelle : CC66

Avantages

Prise en charge de la mutuelle à hauteur de 60%, abonnement transports remboursé à hauteur de 75%, forfait mobilité douce, parcours d'intégration et de formation.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.