Technico-Commercial - Technico-Commerciale H/F - Artus Recrutement

Notre client, acteur reconnu du secteur agricole, plaçant l'agriculteur au coeur de ses priorités, recrute son futur :

Technico-Commercial H/F
Marboué (28)
CDI

En véritable partenaire de terrain, vous accompagnez les agriculteurs dans le développement et l'optimisation de leurs exploitations. Vous intervenez à la fois sur la partie commerciale, le conseil technique et la fidélisation du portefeuille, avec une approche centrée sur l'innovation et la performance agricole.

Vos missions principales

Suivre et fidéliser un portefeuille d'agriculteurs sur le secteur confié

Participer à la prospection afin de développer le réseau client

Promouvoir les services proposés par l'entreprise ainsi que l'offre direct client

Identifier les besoins des exploitations et proposer des solutions innovantes et adaptées

Apporter un appui technique aux agriculteurs en s'appuyant sur les Outils d'Aide à la Décision (O.A.D)

Participer au suivi des créances et garantir la bonne exécution des contrats commerciaux

Assurer la coordination logistique afin de garantir la satisfaction client

Votre profil

Formation agricole ou commerciale (type BTS, Licence agricole ou équivalent)

Une première expérience réussie dans la relation ou le conseil auprès d'agriculteurs est un plus

Connaissance du milieu agricole et de ses enjeux économiques

Aptitude à conseiller techniquement et accompagner les exploitants

Sens du relationnel, écoute active et capacité de persuasion

Organisation, autonomie et engagement sur le terrain

Permis B indispensable - déplacements quotidiens à prévoir

Experience: 3 An(s)

Compétences: Etablir un devis,Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.