Recrutement Le CAB’ BFC

Gestionnaire de Paie Confirmé H/F - Le CAB’ BFC

  • Vesoul - 70
  • CDI
  • Le CAB’ BFC
Publié le 5 décembre 2025
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Les missions du poste

Le Cab' BFC recrute pour le compte d'un cabinet comptable implanté à Vesoul, reconnu pour sa proximité clients, son esprit d'équipe et la stabilité de ses collaborateurs. Structure à taille humaine, accompagnant une clientèle locale variée (TPE/PME), avec des outils modernes et une vraie attention portée au bien-être au travail. Dans le cadre de son développement notre client recherche actuellement un gestionnaire de paie expérimenté H/F sur Vesoul.Rattaché au pôle social, vous prenez en charge un portefeuille de clients en toute autonomie.
Vos missions principales :

- Établissement des paies multi-conventions (de l'entrée à la sortie)
- Déclarations sociales (DSN, charges, attestations, etc.)
- Administration du personnel : contrats, avenants, absences, soldes de tout compte
- Conseil courant auprès des clients sur les sujets paie et droit social
- Veille sociale et application des évolutions légales / conventionnelles
Vous travaillez en lien direct avec les experts-comptables et juristes internes.

Avantages

- CDI - temps plein
- Cabinet stable, ambiance conviviale, management accessible
- Portefeuille organisé et outils performants
- Télétravail possible selon organisation interne
- Rémunération attractive selon profil + avantages (primes, mutuelle, etc.)
- Poste basé à Vesoul, avec une intégration et un accompagnement à la prise de poste

Le profil recherché

- CDI - temps plein
- Cabinet stable, ambiance conviviale, management accessible
- Portefeuille organisé et outils performants
- Télétravail possible selon organisation interne
- Rémunération attractive selon profil + avantages (primes, mutuelle, etc.)
- Poste basé à Vesoul, avec une intégration et un accompagnement à la prise de poste

- Expérience confirmée en gestion de paie en cabinet (minimum 5 ans)
- Autonomie sur un portefeuille et maîtrise des paies complexes
- Bon niveau en droit social et conventions collectives
- À l'aise avec les outils paie/IRH (type SILAE ou équivalent)
- Rigueur, sens du service client, discrétion, esprit d'équipe

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