Chargé d'Insertion Professionnelle H/F - FEDERATION APAJH

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s'engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l'Etat pour promouvoir ses valeurs.

La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l'APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

L'Atelier Contact APAJH, entreprise adaptée du Calvados, compte 185 salariés dont 144 en situation de handicap.

L'entreprise adaptée est spécialisée dans les activités suivantes : sous-traitance industrielle (conditionnement, montage faisceaux électriques, prestations logistiques externalisées), espaces verts, blanchisserie industrielle et nettoyage.Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, l'Atelier Contact APAJH recherche

un(e) chargé(e) d'insertion professionnelle

Finalité du Poste :

A l'appui de consignes et d'objectifs définis par la responsable Ressources Humaines, le/la chargé(e) d'insertion professionnelle accompagne les salariés en situation de handicap de l'entreprise adaptée sur un volet socio-professionnel du recrutement à l'insertion.

Missions :

Recrutement (stages, CDD, CDD Tremplin)

- Identifier les besoins en recrutement des chefs de service
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi
- Organiser et mener les entretiens de recrutement
- Participer à la sélection des candidats
- Consolider et développer le réseau de partenaires (SPE, structures d'insertion...)

Accompagnement socio-professionnel

- Assurer l'élaboration et le suivi d'un projet professionnel personnalisé
- Favoriser, en lien avec les encadrants techniques, la mise en oeuvre des parcours
- Accompagner les salariés vers l'insertion en entreprise classique (Techniques de recherche d'emploi)
- Organiser des passerelles avec des entreprises classiques pour le placement des salariés : visite d'entreprise, information sur les aides à l'embauche...
- Assurer le suivi et le bilan des stages en lien avec les encadrants
- Identifier et suivre les problématiques sociales individuelles des salariés (santé, logement, finances...)
- Orienter vers les organismes compétents et/ou mettre en place des solutions d'accompagnement
- Formaliser le suivi des salariés sur les tableaux de bord dédiés
- Animer des ateliers collectifs à destination des salariés
- Accompagner les salariés en CDD Tremplin
- Assurer une veille sur les dispositifs sociaux et emploi

Expérience significative réussie en recrutement

Formation de Conseiller en insertion professionnelle indispensable

Bonne connaissance des dispositifs et organismes sociaux

Maitrise des outils informatiques et bureautiques

Sens de la communication, Ecoute, Organisation, Discrétion

Permis B vivement souhaité