Ouvrier d'Entretien H/F - Alteris

Les services de l'association ALTERIS accueillent des enfants dans le cadre de la Protection de l'Enfance. Un poste d'ouvrier d'entretien est à pourvoir au sein du territoire Clermont Montagne regroupant une Maison d'Enfants à Caractère Social à Clermont Ferrand (34 places), un Village d'Enfants à Chanat (11 places), un service d'alternative au placement pour enfants et adolescents (46 places) :

1 poste d'Ouvrier d'entretien (H/F) - CDI - temps partiel - 80 % est à pourvoir à
Village d'enfants Chanat - Service SAPAP
63000 CLERMONT-FERRAND

INTERVENTION sur CHANAT La MOUTEYRE ET CLERMONT-FERRAND

Missions :
- Entretien et maintenance des différents locaux et espaces verts
- Assurer l'entretien et le suivi de sécurité des véhicules
- Vérifier et maintenir en état les dispositifs de sécurité
- Suivre les travaux des professionnels extérieurs

Profil :
- Titulaire d'un diplôme de niveau 3 (type CAP/BEP) dans un métier du bâtiment ou
Titulaire d'un diplôme spécifique d'ouvrier polyvalent d'entretien en collectivité
- Connaissances et compétences techniques dans différents métiers (électricité,
Plomberie, menuiserie.)
- Capacité de travail en équipe
- Capacité à être en lien avec le public accueilli
- Capacité d'initiative et d'autonomie dans le travail
- Connaissance de l'outil informatique

Spécificités du poste :
- Convention collective : Accord d'entreprise du 30/06/2016
- Permis B obligatoire

Poste à pourvoir dès que possible

Experience: Débutant accepté

Compétences: Contrôler la qualité des installations électriques,Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).