Responsable Technico-Commercial - Responsable Technico-Commerciale H/F - Artus Recrutement

Un acteur reconnu dans l'industrie recrute son futur : Responsable Technico-Commercial H/F

Rattaché(e) à la direction commerciale, vous assurez la gestion et le suivi opérationnel du portefeuille clients tout en encadrant une petite équipe expérimentée. Vous jouerez un rôle central dans la coordination des offres, la gestion administrative et la satisfaction client, dans un contexte où la rigueur et la réactivité sont essentielles.

Vos missions principales :

Suivre les commandes clients de la réception à la livraison en veillant au respect des délais et des exigences contractuelles
Élaborer et formaliser les offres commerciales et techniques en lien avec les équipes internes (ADV, ingénierie, production)
Assurer la relance et le suivi administratif des devis, commandes et facturations
Participer à l'analyse des besoins clients et garantir la qualité du service rendu
Manager deux collaborateurs cadres expérimentés et accompagner un apprenti NRC
Planifier les priorités du service et assurer la coordination quotidienne entre les équipes
Participer ponctuellement à des déplacements (4 à 5 par an) pour des rendez-vous clients ou partenaires stratégiques

Experience: 5 An(s)

Compétences: Etablir un devis,Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques),Maitrise des outils bureautiques

Langues: Anglais exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.