Psychologue Mutualisé Ccas - Cias H/F - Communaute de Communes du Thouarsais

LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE

Rattaché(e) à la Directrice Générale des Services du Centre Communal d'Action Sociale (CCAS), en étroite collaboration avec le Directeur du Centre Intercommunal d'Action Sociale (CIAS), le/la psychologue mutualisé(e) assure une fonction d'écoute, de soutien et d'accompagnement psychologique de première intention auprès des publics fragilisés suivis par les services du CCAS et du CIAS.

Il/elle intervient dans une logique de prévention et de promotion de la santé mentale, en proposant un accompagnement adapté aux besoins des personnes en situation de fragilité sociale, familiale ou personnelle. Il évalue la nature des difficultés psychologiques rencontrées, identifie les besoins spécifiques et oriente, lorsque cela s'avère nécessaire, vers les dispositifs de soins ou de suivi adaptés. Le/la psychologue contribue également à la mise en réseau des acteurs du territoire afin de favoriser la continuité et la cohérence des parcours d'accompagnement.
Ses interventions s'inscrivent dans le respect du code de déontologie des psychologues et du secret professionnel.

Missions :
- Assurer une écoute psychologique de première intention auprès des usagers du CCAS et du CIAS (personnes en situation de précarité, familles, aidants, personnes âgées, publics en insertion, personnes hébergées)
- Favoriser le bien-être psychique des publics accompagnés, prévenir les ruptures sociales, familiales ou d'insertion
- Contribuer à la prévention et à la promotion de la santé mentale sur le territoire
- Renforcer la coordination entre acteurs sociaux, médico-sociaux et de santé afin d'améliorer la continuité des parcours d'accompagnement

Accueil et accompagnement psychologique
- Réaliser des entretiens individuels d'écoute, d'évaluation et de soutien
- Identifier la nature des difficultés psychologiques et déterminer la pertinence d'un accompagnement ou d'une orientation vers un dispositif de soins adapté
- Proposer un espace de parole confidentiel visant à la remobilisation personnelle et à la restauration du lien social

Orientation et travail en réseau
- Coordonner les relais avec les partenaires : CMP, EMPP, CMS, DAC, médecins, associations, plateformes de répit, etc.
- Participer activement aux groupes de travail du CLSM et à la construction d'un réseau local en santé men-tale
- Contribuer à la fluidité des parcours et à la complémentarité des interventions entre acteurs du territoire

Évaluation et suivi de l'action
- Contribuer à la réalisation du bilan annuel du dispositif : statistiques d'activité, typologie des publics, orientations, partenariats
- Participer à l'évaluation qualitative de l'action (impact, satisfaction, besoins émergents)
- Rendre compte de son activité dans le cadre des procédures internes du CCAS/CIAS

Spécificités liées au poste
- Permanences itinérantes sur les différents points d'accueil du CCAS et du CIAS
- Possibilité de visites à domicile

Profil :
- Titulaire d'un Master 2 en psychologie
- Connaissance approfondie de la psychologie clinique, sociale et de la santé
- Connaissance du fonctionnement des institutions sociales, médico-sociales et sanitaires
- Maîtrise des dispositifs de santé mentale, d'insertion et d'accompagnement social
- Grande capacité d'écoute, d'empathie, de distanciation professionnelle
- Sens du discernement, de la confidentialité et du respect de la personne
- Esprit d'analyse, rigueur et autonomie dans l'organisation du travail
- Capacité à instaurer une relation de confiance et à gérer les situations émotionnellement complexes
- Esprit de coopération et sens du service public

Avantages : Régime indemnitaire, prime de fin d'année, participation employeur mutuelle santé et prévoyance maintien de salaire, adhésion possible au COS/CNAS (après ancienneté entre 3 et 6 mois au sein de la collectivité).

Experience: 24 Mois

Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.