Directeur d'Établissement EHPAD de Montjoie H/F - Siege Services Administratifs

Poste

Rattaché(e) à la directrice territoriale,vous dirigez un EHPAD à taille humaine de 56 places et une résidence autonomie de 39 places bien intégrés sur son territoire.

La structure est située 12 avenue Charles de Gaulle à Montmorency (95)

Une équipe pluridisciplinaire de 36 collaborateurs veille au bien-être des résidents

Rejoindre l'EHPAD de Montjoie, c'est intégrer une structure où qualité des soins, bien-être des résidents et esprit d'équipe sont au coeur du projet d'établissement.

Vos missions quotidiennes s'articulent de la manière suivante :

- Manager les équipes et piloter l'activité de l'établissement (EHPAD et résidence autonomie) sur tous les aspects : taux d'occupation, maîtrise de la masse salariale, situation financière, gestion administrative, RH, qualité, sécurité des personnes et des biens, suivi des travaux ; entretien et rénovation.(projet de restructuration du bâti d'envergure en cours)

Vous êtes garant de l'équilibre financier et d'un bon climat social.

Vous devrez également ;

- Maintenir la dynamique et la motivation des équipes, les impliquer et les fédérer autour de projets spécifiques

- Favoriser les projets de développement des activités

- Vous inscrire et développer les actions de l'établissement au sein des réseaux locaux et créer de nouveaux partenariats.

- Assurer la gestion des relations sociales dans le respect des dispositions légales et conventionnelles

De formation supérieure en management d'établissement médico-social ou sanitaire Niveau I, vous avez une expérience en direction d'établissement médico-social ou sanitaire.

Manager confirmé, femme ou homme de terrain, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à établir une relation de confiance avec vos interlocuteurs (internes comme externes).

Outre votre rigueur et vos compétences de gestion financière, vous maîtrisez la réglementation du secteur médico-social.

Les enjeux humains sont au coeur de votre action ; ils nécessitent des capacités d'analyse et de recul dans la prise de décision.

Une bonne pratique du dialogue social serait appréciée.

Experience: 3 An(s)

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.