Recrutement Nblanchisserie

Responsable de Pôle - Blanchisserie Industrielle H/F - Nblanchisserie

  • Le Moule - 971
  • CDI
  • Nblanchisserie
Publié le 5 décembre 2025
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Les missions du poste

Le Responsable de Pôle intervient au coeur de la production au sein d'une blanchisserie industrielle. Il/elle est garant(e) de la qualité du repassage, du pliage et de l'emballage des articles traités. À ce titre, il/elle supervise l'activité quotidienne et veille à la conformité des produits avant expédition.

Missions principales :

* Contrôler la qualité des opérations de repassage, pliage et emballage.
* Superviser, animer et accompagner une équipe d'équipiers polyvalents.
* Organiser et coordonner les activités du pôle pour assurer la fluidité de la production.
* Communiquer efficacement avec les autres pôles pour garantir la bonne circulation des informations.
* Faire remonter les informations importantes à la hiérarchie.
* Appliquer et faire appliquer les directives de la direction et des encadrants.
* Contribuer à l'amélioration continue des process et au maintien d'un environnement de travail sécurisé.

Conditions d'exercice :

* Possibilité de bénéficier d'une organisation de planning flexible.
* Travail le week-end selon les besoins de l'activité.

Profil recherché :

* Expérience souhaitée dans l'encadrement d'équipe
* Sens de l'organisation, rigueur et autonomie.
* Capacité à communiquer, à fédérer une équipe et à gérer les priorités.
* Fiabilité, réactivité et sens du service.

Le profil recherché

Experience: 1 An(s)

Compétences: Règles de sécurité,Règles d'hygiène et de salubrité,Animer, coordonner une équipe,Contrôler la qualité et la conformité d'un produit,Identifier les anomalies ou les dysfonctionnements d'une production,Organiser le travail d'une équipe

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Blanchisserie-teinturerie de gros

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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