Chef - Cheffe de Projet Informatique H/F - Ca du Bassin de Bourg-En-Bresse

Grades des ingénieurs ou ingénieurs principaux territoriaux, des attachés ou attachés principaux territoriaux (catégorie A), ou cadre d'emplois des techniciens territoriaux (catégorie B)
Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle (CDD de 3 ans)

La Direction des Systèmes d'Information (DSI) oeuvre de manière mutualisée pour 17 collectivités. Elle accompagne ces dernières dans leurs démarches de modernisation et de transformation numérique, en réponse aux attentes des élus, aux besoins des utilisateurs, et aux évolutions réglementaires. Elle assure également la gestion des équipements informatiques des agents, la sécurisation des données et la continuité de fonctionnement du système d'information.

Dans ce contexte, la DSI recherche des profils motivés pour contribuer à la conduite de projets, à l'accompagnement des utilisateurs et à l'amélioration continue des services numériques.
Une compétence complémentaire en gestion de la donnée (Dataviz, exploitation de données, tableaux de bord) et/ou en mise en oeuvre d'applications sur des solutions no-code ou low-code (par exemple : Ksaar, Bubble, Power Platform, AppSheet, Glide) serait particulièrement appréciée.

Missions :
Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique du Responsable du service projets métiers, vous pilotez les projets métiers (RH, Finances, Bâti, Logistique, Eau, Police Municipale.) et assurez en condition opérationnelle les applications métiers des collectivités adhérentes à la Direction des systèmes d'informations mutualisés.
Ainsi, vos missions principales sont les suivantes :
- Accompagnement à la transformation numérique
Analyser les besoins des directions métiers,
Conseiller et accompagner les services dans la formalisation de leurs attentes fonctionnelles,
Accompagner les directions dans la prise en compte organisationnelle de l'arrivée des nouveaux outils numériques (ex : dématérialisation, GRC),
Réaliser des études d'opportunité, de faisabilité ou d'impact (technique, organisationnel, financier),
Préconiser des solutions numériques innovantes ou adaptées,
Participer à la conduite du changement (atelier, formation, documentation),
Assurer une veille technologique et fonctionnelle (secteur public).

- Pilotage et conduite de projets informatiques
Identifier, planifier, structurer et piloter des projets SI,
Coordonner les ressources internes et externes (éditeur/prestataire, DSI),
Rédiger les cahiers des charges fonctionnels et les pièces de marché,
Suivre la réalisation des projets : planning, budget, qualité, risques,
Organiser et animer les réunions /comités et produire le reporting,
Garantir la bonne réalisation des phases projets : test (VSR, VA), mise en production et transition vers l'exploitation.

- MCO : Gestion d'applications métiers et assistance aux utilisateurs
Être référent d'un portefeuille applicatif : paramétrage, évolution, intégration,
Gérer les incidents, les demandes avec les éditeurs ou prestataires,
Assurer le support fonctionnel de niveau 2,
Veiller à la cohérence fonctionnelle des SI métiers dans le temps,
Participer à l'élaboration de procédures, guides utilisateurs, supports d'aide,
Suivre les licences, les prestations, les livraisons et la documentation technique.

Profil du candidat :
- Formation de type Bac +3 à Bac +5 dans le domaine de l'informatique,
- Maîtrise des méthodes de gestion de projet (cycle en V, agile, Prince2.),
- Connaissances en architecture SI, urbanisation, SGBD, sécurité, cloud,
- Compréhension du fonctionnement des collectivités locales et des enjeux de la mutualisation,
- Bonnes notions en commande publique, contractualisation, rédaction de marchés,
- Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction,
- Rigueur, méthode et sens des priorités,
- Sens de l'écoute, pédagogie et capacité à vulgariser,
- Aisance relationnelle

Experience: 24 Mois

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.