Auxiliaire de Puériculture Surveillant de Nuit H/F - Alteris

Dans le cadre de l'ouverture de 2 Pouponnières au Château des Quayres
4 postes d'auxiliaires Puériculture Surveillant de Nuit (H/F) CDI Temps Plein
sont à pourvoir à compter du 1er février 2026

Missions :

- Assurer la surveillance d'enfants de 0 à 3 ans
- Garantir la sécurité, le repos et le confort des enfants.
- Accompagner l'enfant dans ses besoins et demandes.
- Surveiller l'état de santé de l'enfant et prendre en cas de besoin les mesures nécessaires
(Médecins, services de secours, cadre d'astreinte).
- Assurer une fonction de relai (jour/ nuit) afin de garantir la cohérence du projet personnalisé de l'enfant.
- Assurer la surveillance des locaux et des équipements.
- Transmettre les informations liées aux événements survenus pendant la nuit lors de la relève et dans le cahier de nuit.

Profil :

- Diplôme d'Auxiliaire de puéricultrice indispensable
- Maitrise et sens du contact.

Spécificité du poste :

- Surveillance active de nuit.
- Congés trimestriels et salaire selon expérience en lien avec accord type

Poste à pourvoir à compter du 1er fevrier 2026

Experience: Débutant accepté

Compétences: Pathologies de l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Accueillir des enfants,Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.