Opérateur Régleur Usinage - #Mrs H/F - Pôle Emploi

Recrutement sans CV par MRS (methode de recrutement par simulation) Réunion d'information le 22 janvier matin puis séance exercices après midi ou lendemain. Postulez, nous vous rappelons !

Nous recherchons des : Opérateurs Régleurs Usinage (H/F)

L'Opérateur Régleur Usinage (H/F) est chargé d'assurer différentes opérations de montage et réglage des machines et outils pour la production.
Il est également chargé d'assurer la production et le fonctionnement des machines et périphéries de son périmètre.
Il est majoritairement en relation avec des interlocuteurs internes des services de production ou support, qui travaillent pour son secteur.
Il reporte hiérarchiquement au Superviseur de Production.

Responsabilités :

- Entretenir ses machines à un premier niveau de maintenance
- S'assurer des moyens de contrôle adaptés, de leur validité et de leur conformité
- Régler et paramétrer les machines de son périmètre
- Réaliser l'opération de production
- Contrôler la conformité des pièces
- S'assurer du bon conditionnement de la pièce et vérifier l'identification
- Réaliser des interventions mineures relatives à des problématiques de production
- Analyser et rendre compte des interventions à effectuer aux services concernés ainsi qu'aux supérieurs hiérarchiques.
- Saisir les phases dans les systèmes informatiques et/ou formulaires papiers
- Contribuer à l'amélioration continue

Compétences / Aptitudes :

- attrait pour le milieu industriel
- Autonomie
- Esprit d'équipe
- Rigueur et précision

Informations complémentaires :
Horaires d'équipe 2* 8 (5h - 13h / 13h - 21H)
Volume horaire hebdomadaire : 38h20
Classification : Groupe B, Classe 3
13ème mois, RTT, primes, indemnités transport, restaurant d'entreprise.

Experience: Débutant accepté

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Fabrication de matériel d'installation électrique

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.