Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F - Exofis Mediterranee

Description du poste :
Nous sommes un cabinet comptable dynamique et en pleine croissance, à la recherche d'un(e) Gestionnaire de Paie pour rejoindre notre équipe. En tant que gestionnaire de paie, vous aurez la responsabilité de la gestion complète du processus de paie pour un portefeuille de clients de secteurs d'activité variés.

Missions principales :

Élaboration et traitement d'environ 250 bulletins de paie dans le respect de la législation sociale en vigueur (collecte, saisie et contrôle des éléments variables de paie)
Gestion des déclarations sociales (DSN, cotisations, etc.).
Paramétrage des dossiers.
Suivi de l'administration du personnel (entrées, sorties, congés, absences, médecine du travail.)
Gestion de la maladie et des dossiers de prévoyance (Attestation de salaire, suivi des IJSS).
Gérer les relations avec les organismes sociaux (Caisses de retraite, URSSAF, Mutuelle.)
Conseil et accompagnement des clients sur des questions relatives à la paie et au droit social.
Veille juridique et mise à jour des conventions collectives.
Collaboration avec les autres services (juridique, comptabilité) pour garantir la conformité des dossiers.
Profil recherché :
Diplôme en gestion de la paie (Bac +2/3).
Expérience significative en gestion de paie, idéalement en cabinet comptable.
Maîtrise des logiciels de paie Quadra paie et des outils bureautiques (Excel, Word).
Bonne connaissance des législations sociales et fiscales.
Capacité à gérer un portefeuille multi-conventions.
Sens du service, rigueur et autonomie.
Excellentes capacités relationnelles et sens du travail en équipe.
Nous offrons :

Un environnement de travail stimulant avec des opportunités de développement professionnel.
Une rémunération attractive selon expérience.
Une formation continue pour assurer une veille juridique et sociale.
Une équipe soudée et dynamique.
Contrat de travail 39 heures
Confidentialité assurée.
Capacité à faire le trajet ou à déménager:

Vous devez maitrisez le logiciel Quadra paie
Formation:

Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Requis)

Lieu du poste : En présentiel

Experience: 1 An(s)

Compétences: Législation sociale,Accueillir en face à face,Argumenter sur les choix de gestion de paie lors des audits,Assurer la confidentialité des informations de paie,Assurer la réalisation des activités dans le respect des objectifs de qualité, de coût et de délais,Assurer le respect des normes légales et réglementaires,Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc,Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales,Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Communiquer à l'écrit de façon appropriée,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Conseiller, accompagner une personne,Contrôler la conformité d'une opération,Ecouter activement les besoins spécifiques,Effectuer les formalités d'embauche,Etablir des déclarations fiscales et sociales,Etablir un bulletin de paie,Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc),Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de production,Identifier les anomalies et apporter des solutions correctives,Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie,Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.),Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie,Participer à l'élaboration des rapports et des bilans sociaux,Préparer les éléments constitutifs de la paie,Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines,Réaliser la gestion administrative du personnel,Réaliser la gestion administrative du temps de travail,Réaliser la gestion des arrêts maladie,Relayer de l'information,Rendre compte de son activité,Respecter la confidentialité et les droits des individus,Respecter les délais de réponse et de traitement,Respecter les délais pour le traitement des dossiers,Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement,Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents,Traiter des informations sensibles avec discrétion,Traiter les informations relatives aux changements de contrat,Travailler en groupe, en réseau,quadra paie

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités comptables

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.