Gestionnaire Paie et Social Expérimenté H/F - Lead Com

Gestionnaire Paie et Social, rigoureux(se) et autonome, pour assurer la gestion complète de la paie et de l'administration du personnel au sein de l'entreprise.
Vous serez garant(e) de la conformité des pratiques salariales et sociales avec la législation en vigueur.

Vos missions principales :
Vous pilotez la paie de A à Z :
Collecte, analyse et saisie des variables (temps, absences, primes, etc.)
Édition et contrôle des bulletins de paie dans notre logiciel (ERP)
Mise à jour des paramètres et veille réglementaire

Vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des organismes sociaux :
Réalisation des déclarations sociales et fiscales (Urssaf, retraite, mutuelle, prévoyance)
Gestion complète de la DSN et des échanges avec les partenaires institutionnels

Vous accompagnez nos collaborateurs au quotidien :
Suivi administratif du personnel (embauches, contrats, avenants, départs, attestations)
Conseils et réponses aux questions RH concernant la paie ou le droit social
Participation à la réalisation des tableaux de bord et au bilan social

Et parce qu'aucune journée ne se ressemble :
Vous intervenez sur des dossiers transverses (maladie, prévoyance, santé au travail)
Vous contribuez à l'amélioration continue des processus RH

Votre profil :
Diplômé(e) d'un Bac +2/3 en gestion de la paie, RH ou équivalent, vous possédez minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous avez une excellente connaissance du droit du travail et des obligations sociales. Vous maitrisez les outils bureautiques et les logiciels de paie. Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences techniques, votre rigueur et votre autonomie.

Vous vous reconnaissez dans ces qualités :
Rigueur et autonomie
Discrétion et sens de la confidentialité
Adaptabilité

Experience: 5 An(s)

Compétences: Législation sociale

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Services administratifs combinés de bureau

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).