Responsable Mécénat H/F - Asmae Assoc Soeur Emmanuelle

Vos futures missions
Rattaché.e au Directeur des Ressources privées et de la Communication, vous travaillerez en étroite collaboration avec notre Chargée des partenariats privés et Chargée des partenariats et suivi programmes que vous managerez. Découvrez dès présent vos futures missions !
Pilotage stratégique du mécénat et management de l'équipe
- Définir et mettre en oeuvre la stratégie mécénat en cohérence avec la stratégie globale.
- Fixer les objectifs annuels, les indicateurs de performance et piloter le budget du service.
- Encadrer, animer et accompagner la montée en compétences de l'équipe mécénat.
- Organiser les priorités et favoriser une culture de collaboration siège/terrain.
Développement et fidélisation des financements privés
- Identifier, mobiliser et fidéliser les entreprises, fondations et grands donateurs.
- Développer des partenariats stratégiques et assurer une relation de long terme avec les financeurs.
- Mettre en oeuvre des actions de prospection, d'influence et de valorisation de l'impact.
Réponse aux appels à projets et gestion des financements
- Superviser la rédaction, la structuration et la qualité des dossiers
- Mobiliser les ressources nécessaires (équipes siège/terrain, consultants, études d'impact).
- Développer les financements stratégiques >100K€, soutenir les projets intermédiaires (20K-100K€) et appuyer les financements locaux initiés par les bureaux pays.
Co-animation du Comité de soutien et coordination siège/terrain
- Co-animer le Comité de soutien avec le/la Responsable Collecte.
- Développer des actions de prospection entreprises avec les membres du Comité.
- Contribuer à l'organisation de l'événement annuel de collecte
- Structurer les processus de collaboration avec les bureaux pays, animer la dynamique mécénat
Influence, communication et valorisation
- Développer des actions d'influence en France et à l'international.
- Garantir la qualité des livrables mécénat et des supports de communication.

Votre profil
Vous disposez idéalement d'au moins 5 ans d'expérience en mécénat, fundraising ou partenariats stratégiques, avec une pratique confirmée de la gestion de projets complexes, du management d'équipe et animation de réseaux. Vous êtes idéalement issu.e d'une formation de niveau Bac +5 en gestion de projet, développement international ou fundraising.
Mais surtout, vous avez un fort intérêt pour le domaine de l'enfance, le développement international et les enjeux liés au financement privé. Vous vous exprimez en anglais courant, à l'écrit comme à l'oral. Vous êtes reconnu.e pour votre leadership, rigueur, organisation et capacité à fédérer. Vous faites également preuve d'un excellent sens relationnel, de diplomatie et d'adaptabilité.

Vos futures conditions de travail chez Asmae
- Poste en CDI à temps plein, statut cadre, à pourvoir dès à présent
- Rémunération entre 41-45K€ bruts annuels
- Tickets-restaurant d'une valeur faciale de 10€ (60% pris en charge par Asmae), remboursement à hauteur de 50% des abonnements Navigo ou forfait mobilité durable
-Poste basé à Montreuil (93) / télétravail (jusqu'à 3 jours/semaine selon charte)

Afin d'assurer la sécurité des enfants et des adultes vulnérables avec lesquels nous sommes en contact dans le cadre de notre action, notre processus de sélection comprend des vérifications sur les antécédents des candidat.e.s, et tout.e nouveau.elle collaborateur.rice est tenu.e de prendre connaissance, de participer à des formations et de marquer son engagement à respecter nos politiques en signant les déclarations et codes de conduite y afférents.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Données d'activité de la structure, du service,Analyser, exploiter, structurer des données,Déterminer le potentiel d'un client ou prospect,Elaborer une stratégie commerciale,Mettre en oeuvre la stratégie commerciale de l'entreprise

Langues: Anglais souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.