Technicien de Fabrication et Tests Instrumentation H/F - Hays

Nous recrutons pour notre client, une PME française en forte croissance spécialisée dans l'instrumentation de laboratoire, un technicien de fabrication et tests instrumentation en CDI basé à Toulouse Sud-Est.Vous intégrez une équipe de 5 personnes et vous avez pour missions principales de :

* Fabriquer et intégrer les instruments.
* Tester les sous-ensembles et effectuer la programmation des cartes.
* Tester les instruments selon le planning d'ordonnancement des commandes.
* Assurer le SAV des retours de pièces et instruments en réparation.
* Contrôler les pièces entrantes en série.
* Rédiger et maintenir les procédures de contrôle à jour.
* Mettre en oeuvre les modifications sur les tests en production.

Vous êtes issu de l'industrie électronique (BTS/DUT Électronique) ou de l'instrumentation mesures et essais (DUT Mesures Physiques) et vous possédez de solides notions d'électronique.

Vous maîtrisez :

* La lecture de plans techniques et électroniques et/ou la documentation sur la mesure physique.
* L'utilisation d'outils pour fabriquer ou intégrer des sous-ensembles.
* L'utilisation d'alimentations et d'instruments de mesure électronique (multimètre, débitmètre...) et vous connaissez les lois d'Ohm et de puissance.
* La lecture d'une Data Sheet.
* La rédaction de procédures de test.



Vous aimez travailler en équipe et apprendre de nouvelles technologies. Une connaissance de la chromatographie gazeuse (GC ou GC-MS) est un plus, tout comme une expérience en maintenance électronique ou en support technique en instrumentation.Rémunération : à partir de 27000 € brut annuel selon profil et expérience.

Avantages :

* Tickets restaurant à 8 € par jour (60 % pris en charge par l'employeur)
* Mutuelle prise en charge à 80 % + prévoyance
* 9 RTT par an
* Primes sur objectifs individuels et collectifs (4 % par an)
* Plan épargne entreprise
* CSE
Horaires : journée, du lundi au vendredi - 36 h 37 par semaine (9 h 00 - 12 h 30 et 14 h 00 - 18 h 00, 17 h 07 le vendredi).

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?

* Une société à taille humaine (environ 50 collaborateurs) qui encourage la prise d'initiative et le développement des compétences.
* Un accompagnement et une intégration complète à votre arrivée.
* Une autonomie croissante au fil de l'acquisition des compétences.

Process de recrutement :

* Un premier entretien avec la recruteuse.
* Un entretien sur site avec la RRH et les responsables techniques.
* Un dernier entretien sur site avec tests techniques.

Ce poste vous intéresse ? N'hésitez pas à postuler, nous étudions attentivement toutes les candidatures !