Gestionnaire de Paie H/F - Focus Recrutement

Focus Recrutement est un cabinet de recrutement regroupant plusieurs divisions ultra-spécialisées par domaine professionnel : Focus Recrutement Paie, Focus Recrutement Comptabilité & Focus Recrutement Juridique.

Nous intervenons sur Paris et l'ensemble du territoire métropolitain.

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Faites-nous confiance pour mettre en valeur vos compétences :

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Proches de nos clients, de nos candidats et de nos collaborateurs. Focus on PeopleNous recherchons actuellement, avec notre division Focus Recrutement Paie, un Gestionnaire Paie & Administration du Personnel H/F dans le cadre d'un CDI pour l'un de nos clients, une entreprise reconnue du secteur du BTP / Travaux Publics, située à Rungis (94).

L'entreprise intervient sur des projets d'envergure en Île-de-France

Le poste concerne une population d'environ 120 salariés.

Auprès de l'équipe Rh et avec votre binôme en paie, vos missions seront variées :

Paie :

Gestion complète de la paie de A à Z

Établissement de la DSN

Contrôle de la GTA avec la spécificité de la Caisse des Congés Payés

Gestion de l'intéressement et de la participation

Charges sociales & Post-paie :

Déclarations sociales : URSSAF, mutuelle, prévoyance, DSN, etc.

Justification des comptes de paie

Administration du personnel :

Gestion des embauches et des départs

Suivi des absences, congés, RTT, arrêts de travail, AT/MP, événements familiaux

Suivi des visites médicale

Gestion de la mutuelle, prévoyance, attestations employeur

Titres restaurant, cartes BTP

Accueil des nouveaux embauchés

Interlocuteur(trice) privilégié(e) des salariés

Reporting & accompagnement :

Renseignement des tableaux de suivi

Réponse aux enquêtes obligatoires

Horaires : 37h

Lundi au jeudi : 9h - 18h

Vendredi : 8h - 13h

1 jour de télétravail possible

Rémunération : 40 à 45 K€ brut/an sur 13,3 mois (selon expérience) + 10 RTT

Prime de vacances (caisse des congés payés)

Titres Restaurant : 12 € / jour travaillé

Intéressement & participation (1 à 2 mois de salaire)

Prime sur objectif +(PEE & PERCO)

Formation Bac +2 à Bac +3 maximum en RH / Gestion du personnel

Minimum 8 à 10 ans d'expérience sur un poste similaire en paie et ADP

Très bonne maîtrise de Word et Excel (recherches V, TCD)

Logiciels utilisés : HR Access